Ein Leitfaden für die Neugründung eines Unternehmens:
Die Gründung eines Unternehmens im Vereinigten Königreich. Sie wollen also Ihr eigenes Unternehmen gründen, aber wissen nicht wo Sie beginnen sollen? Vielleicht besitzen Sie auch ein kürzlich gegründetes Unternehmen, aber benötigen Hilfe, um es voranzubringen. Coddan hilft Ihnen auf dem Weg zur Selbstständigkeit, indem qualifizierte Unternehmensberatungs-Dienstleistungen angeboten werden. In welcher Phase Sie auch immer sind, von der Entstehung der Idee bis hin zum Geschäftsbetrieb, wir können Ihnen wertvolle Unterstützung und Hilfsmittel anbieten.
Denken Sie daran ein Unternehmen zu gründen? Lassen Sie Coddan Ihnen dabei helfen ein erfolgreicher Unternehmer zu werden. Diese Website stellt Ihnen, nach Inhalt und Tätigkeitsgebiet gegliedert, zuverlässige Informationen hinsichtlich der Marktforschung, des Unternehmensnamens, der Rechtsform, der Erstellung eines Unternehmensplans, der Finanzierung, der Besteuerung, der Einstellung von Mitarbeitern, des Internethandels und vielem mehr zur Verfügung! Viele Personen gründen ein Kleinunternehmen, um die daraus folgende Freiheit und Unabhängigkeit zu genießen. Dies ist verständlich, weil der Besitz Ihres eigenen Unternehmens Ihnen die Möglichkeit bieten kann vielfältige Freiheiten zu erfahren: die Freiheit Ihre eigenen Vorstellungen umzusetzen, die Freiheit der Chef zu sein, die Freiheit nicht entlassen zu werden und die Freiheit so viel zu verdienen wie Sie wollen. Die Wirklichkeit von Kleinunternehmern kann ziemlich unterschiedlich sein. Viele Kleinunternehmer werden Ihnen erzählen, dass Sie länger arbeiten als zu der Zeit, als sie für irgendjemand anderes gearbeitet haben.
Die Geschäftsart, für die Sie sich entscheiden, sollte Ihre Erfahrung, Ihr Interesse und/oder Ihr technisches Wissen widerspiegeln. Es ist schön für Sie zu träumen eines Tages ihr eigener Chef zu werden, jedoch stellen Sie sicher, bevor Sie zu viel Arbeit in Ihr Unternehmen investieren, dass das Gebiet, das Sie auswählen, das Richtige für Sie ist.
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E-Quick Paket
£ 52.00
Keine Verlängerungsgebühren
Dieses Paket beinhaltet:
Die Registrierung als ein selbstständig Erwerbstätiger in 2-3 Wochen.
Die zweckmäßige Beratung und Anleitung, um Ihnen zu helfen Ihr Unternehmen in Gang zu bekommen.
Die kostenlose Anfangsberatung.
Die Erstellung und Einreichung der entsprechenden Formulare an das Finanzamt, um die Sozialversicherungsnummer und die PAYE- (Lohnsteuer-) Nummer zu erhalten
Die Bereitstellung spezialisierter Geschäftsbücher, der Siegel und anderen Bürobedarfs (zusätzliche Gebühr).
Die Bezahlung der gesetzlichen Gebühren und der Anfangsgebühren.
Die folgenden Dokumente werden Ihnen mit der Post geschickt (diese Dokumente werden Ihnen per Royal Mail geschickt):
Wenn Sie Ihre selbstständige Tätigkeit beginnen, werden Sie als selbstständiger Erwerbstätiger beim Finanzamt registrieren müssen.
Sobald Sie als selbstständig Erwerbstätiger registriert sind, werden Sie ein Selbstveranlagungs-Steuerzahler sein.
Sie können unter Ihrem eigenen Namen geschäftlich tätig sein, z.B. John Doe oder Sie können einen anderen Unternehmensnamen, z.B. AAA Unternehmensmarketing, verwenden.
Wenn Sie selbstständig erwerbstätig sind, sind Sie verantwortlich Ihre eigenen Steuer- und Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen.
Sie müssen Geschäftsbücher und die Angaben zu Ihrem Einkommen führen, sodass sie eine jährliche Steuererklärung einreichen können.
Wenn Ihr Unternehmensumsatz über dem Umsatzsteuergrenzwert liegt (£61.000 ab dem 1. April 2006) werden Sie normalerweise für die Umsatzsteuer registrieren müssen.
Sie bezahlen Klasse 2 NICs zu einem Pauschaltarif von £2,10 die Woche (2006-2007), wenn Ihr Einkommen oberhalb von £4.465 pro Jahr liegt.
Berücksichtigen Sie, dass Klasse 2 NICs nicht gegen die zusätzliche staatliche Rente, das gesetzlich festgelegte Krankengeld oder den Freibetrag für Arbeitssuchende aufgerechnet werden.
Stichtage für die Selbstständigen-Steuer:
30. September: Einsendung Ihrer schriftlichen Steuererklärung, wenn Sie wünschen, dass das HMRC berechnet, wie viele Steuern Sie schulden.
31. Januar: Einsendung Ihrer Steuererklärung, um eine Geldstrafe zu vermeiden.
31. Januar und der folgende 31. Juli: Steuerzahlungen.
WEGE EIN UNTERNEHMEN ZU BETREIBEN: UNTERNEHMENSUNTERSTUTZUNG, INFORMATIONEN UND BERATUNG
Sie sind nicht alleine, wenn es Ihnen in den Sinn gekommen ist, Ihr eigenes Unternehmen zu betreiben. Auch wenn Ihre Vorstellung eines Kleinunternehmens sich von der Ihres Nachbars unterscheidet, traumen Sie wahrscheinlich davon ihr eigener Chef zu sein und eine benotigte Dienstleistung oder ein frisches neues Produkt anzubieten.
Jedoch kann Ihre allererste Kleinunternehmen-Entscheidung sein zuzugeben, dass Sie fur diese berufliche Entwicklung nicht bereit sind – zumindest jetzt nicht. Wenn Sie sich noch nicht daruber im Klaren sind, wird Coddan CPM herausfinden, ob diese berufliche Entwicklung fur Sie geeignet ist. Sie werden auch einen Einblick gewinnen wie Sie ihre personlichen Finanzen in Ordnung bringen, bevor sie sich dem Risiko eines neuen Unternehmens aussetzen und Sie werden herausfinden wie ein Plan aufzustellen ist, um Ihr berufliches Ziel zu erreichen. Dieser leicht verstandliche Leitfaden ist auch fur diejenigen, die ein neues Unternehmen grunden wollen.
Um ein Unternehmen zu grunden, mussen Sie einen Unternehmensplan auswahlen oder entwerfen. Obwohl dies ein offensichtlicher Schritt ist, haben viele Leute, die ihr eigenes Unternehmen wollen, keine Vorstellung davon; sie haben nur den Wunsch ein Unternehmer zu sein. Fur den Jungunternehmer gibt es viele Optionen; der Kauf eines Franchise-Unternehmens oder eines bestehenden Unternehmens oder nach anderen schauen, um Ideen fur ein Neugrundungs-Unternehmen zu bekommen. Sobald Sie uber das Unternehmen, das Sie grunden wollen entschieden haben, beginnt die tatsachliche Arbeit. Die einfachste Unternehmensform ist das Einzelunternehmen. Wenn Sie diese Rechtsform wahlen, dann sind Sie und das Unternehmen, rechtlich gesehen, das Gleiche. Die Grundung eines Einzelunternehmens ist billig und relativ unkompliziert.
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Wir beantworten auch Ihre Unternehmensfragen mittels unserer Website und eines Callcenters (zwischen 9:30 und 17:30, au?er an Feiertagen): Rufen Sie gebuhrenfrei die 0800 081 1510 an, auslandische Interessenten konnen uns unter folgenden Rufnummern erreichen: +44 (0) 207.935.5171, fax: +44 207.504.3531. Wir konnen Ihre Fragen in unserem Hauptburo in der Innenstadt von London (W1, 124 Baker street) - beantworten – gebuhrenfrei fur Erst-Unternehmensgrunder. Unsere Berater und Unternehmensgrundungsberater sprechen Englisch, Spanisch und Russisch. Bitte zogern Sie nicht, wenn Sie irgendwelche Fragen haben, uns zu kontaktieren und einen Gesprachstermin mit uns zu vereinbaren. Wir sehen zu viele Investoren, die Probleme und Verluste hatten vermeiden konnen, wenn Sie vom Start an grundlegende Fragen gestellt hatten. Wenn Sie einen Gesprachstermin vereinbaren mochten, um die Frage zu diskutieren wie Sie Ihr eigenes Unternehmen grunden konnen, Tipps hinsichtlich der Finanzierung, der Einstellung von Leuten und der wichtigsten Grunde, warum Neugrundungen scheitern, bekommen wollen, dann kontaktieren Sie uns bitte.
Es ist nicht von Bedeutung, ob Sie ein Anfanger sind (Neugrundungsfragen hinsichtlich kleiner oder neuer Unternehmen – Ihre ersten Fragen, um Ihr Wissen diesbezuglich zu erweitern, beantworten wir Ihnen kostenlos!) oder ob Sie schon viele Jahre investiert haben (professionelle Fragen uber Steuerplanung, Unternehmensplanung, Steueroptimierung konnen nicht kostenlos beantwortet werden); es ist niemals zu fruh oder zu spat, um zu beginnen Fragen zu stellen. Es ist fast unmoglich eine dumme Frage zu stellen, wie Sie Ihr Geld investieren konnen. Lassen Sie sich nicht einschuchtern. Codan CPM bietet denjenigen Unterstutzung und Hilfsmittel an, die ein Unternehmen in England, Schottland, Nordirland oder der Republik Irland betreiben oder grunden. Coddan CPM bietet auch Unternehmensplanung, Gesellschaftsgrundung, Buchhaltungs- und Beratungsdienstleistungen in den USA und den Offshore Landern an.
Ein Unternehmen in England, Schottland oder Irland, grunden, Kleinunternehmensberatung, Unternehmensplanung in London (UK), Edinburgh (Schottland), Belfast (Nordirland) oder Dublin (Republik Irland). Ein Unternehmen zu grunden und zu betreiben ist eine zeitaufwendige Angelegenheit – Sie mussen, um erfolgreich zu sein, engagiert und konzentriert sein und Sie mussen in der Lage sein sich Ihre Zeit einzuteilen. Die Entlohnung der Grundung Ihres eigenen Unternehmens kann gro? sein, aber denken Sie sorgfaltig daruber nach, ob Sie die Eigenschaften und die richtige Art Personlichkeit haben es alleine zu bewaltigen.
Die Grundung eines Kleinunternehmens umfasst eine Anzahl wichtiger Schritte, wenn Sie die Dinge beim ersten Mal richtig hinbekommen wollen. Es wird immer ein Element von Versuch und Irrtum bei der Grundung eines Unternehmens geben; jedoch hoffen wir, dass dieser Uberblick, basierend auf den Erfahrungen des Coddan CPM Teams und unserer Mitarbeiter, Sie durch die anfanglichen Schritte leiten wird.
Von den vier Millionen Unternehmen im Vereinigten Konigreich, sind, entsprechend den Regierungsangaben, uber 99% „klein” (0-49 Beschaftigte). Zu Beginn des Jahres 2003 war 46,2% der Unternehmensbeschaftigung in Kleinunternehmen. Noch interessanter ist die Tatsache, dass 2,9 Millionen dieser Kleinunternehmen uberhaupt keine Beschaftigte haben – die Mehrheit der Kleinunternehmen werden von Einzelpersonen betrieben oder von einer kleinen Gruppe von Personen. Auf kleine und mittelgro?e Unternehmen (SMEs) entfallt mehr als die Halfte der Beschaftigung (58,2 Prozent) und des Umsatzes (52,4 Prozent) im Vereinigten Konigreich. Im Vereinigten Konigreich sind heute uber 2,5 Millionen Unternehmen Einzelunternehmen, ungefahr eine Million sind Gesellschaften mit beschrankter Haftung, wahrend ungefahr 540.000 Partnerschaften sind. Aber welche Rechtsform ist fur Sie am besten?
AUSWAHL DER BESTEN RECHTSFORM FUR IHR UNTERNEHMEN: EINZELUNTERNEHMER (SELBSTANDIG-ERWERBSTATIG)
Sie sollten, bevor Sie eine Entscheidung treffen, sorgfaltig daruber nachdenken, welche Rechtsform am besten zu Ihren besonderen Umstanden passt. Die Wahl der falschen Rechtsform kann Sie unnotigen Kosten und Risiken aussetzen, wahrend das Versagen, bestimmte besondere Themen anzusprechen, dazu fuhren kann, sich mit Ihren Unternehmenspartnern oder Unternehmensteilhabern zu entzweien. Andererseits passt der Status des Einzelunternehmers zu vielen Berufen, bei denen die Grundung keine gro?e Investition erfordert und bei denen eine Handfertigkeit – wie zum Beispiel das Zimmererhandwerk, die Maurerei oder die freiberuflichen Dienstleistungen – genauso wichtig ist wie die unternehmerischen Fahigkeiten. Dieser Status wird Sie nicht daran hindern Leute einzustellen, wenn Sie beginnen geschaftlich tatig zu sein, aber er wird Ihnen erlauben Ihr Unternehmen fest im Griff zu behalten und es so zu betreiben wie Sie es wunschen.
Heute stehen Unternehmern mehrere Rechtsformoptionen zur Verfugung. Wie es uberall der Fall ist, hat jede von ihnen Vor- und Nachteile:
Allgemeine Vorteile der UK Gesellschaften mit beschrankter Haftung:
1.Die Haftung ist in der uberwiegenden Mehrheit der Falle strikt auf die vorgenommenen Einlagen der Anteilseigner beschrankt. 2. Die Handlungsbevollmachtigten der Gesellschaft haften nicht personlich fur ihre Handlungen, au?er es gibt einen klaren und ernsthaften Bruch ihrer Treuepflicht. 3. Gesellschaften mit beschrankter Haftung profitieren oft vom gro?eren Prestige im Vergleich zu ihren Einzelunternehmens- oder Partnerschaftsentsprechungen. Dies ist so, weil ein derartiges Unternehmen normalerweise mehr Planung erfordert und somit als glaubwurdiger erachtet wird. 4. Gesellschaften mit beschrankter Haftung profitieren oft von bedeutenden Steuervorteilen. In der Tat geben viele Lander auf der ganzen Welt dieser Unternehmensart exklusive Steueranreize. 5. Die Rechte der Anteilseigner sind normalerweise klar definiert und geschutzt. 6. Die Unternehmenssteuern werden erst nach dem Ende des Finanzjahrs zahlbar. Dies bedeutet, dass Geld, das andernfalls auf einer monatlichen oder vierteljahrlichen Basis besteuert wurde, verfugbar ist, um, vor der letztlichen Steuerzahlung, weitere Zinsen zu verdienen. 7. Sie mussen nur einen Direktor und einen Anteilseigner ernennen. 8. Direktoren konnen juristische oder naturliche Personen sein. 9. Ein Direktor kann jeder Nationalitat angehoren. 10. Alle Gesellschaften mussen einen Gesellschafts-Verwaltungsdirektor (Secretary) ernennen, der jeder Nationalitat angehoren kann.
Rufen Sie irgendeines unserer Buros an: Montag – Freitag: 9:30 bis 17:30
Einzelunternehmer: Die meisten Leute, die ein Unternehmen grunden, tun dies als Einzelunternehmer. Sie arbeiten fur sich allein. Sie alleine erhalten das Einkommen und sind fur irgendwelche Schulden haftbar. Die finanziellen Kosten einer Neugrundung werden minimiert, indem alleine von zu Hause aus gearbeitet wird. Es kann ein einsames Leben sein, aber an Stelle von Kollegen haben Sie Kunden. Geschaftsleute, die in der gleichen Stadt arbeiten, treten oft Organisationen, wie zum Beispiel der britischen Handelskammer oder Netzwerkgruppen, wie zum Beispiel „Business Network International“ bei, wo sie andere Leute treffen, die in einer sehr ahnlichen Situation wie Sie selbst sind. Ihre eigenen Geschaftsprobleme mit anderen Leuten durchzusprechen, vorausgesetzt sie sind keine Wettbewerber, kann sehr hilfreich sein.
Ein Einzelunternehmer zu sein ist die einfachste Art ein Unternehmen zu grunden (obgleich es nicht notwendigerweise die beste ist, Sie mussen professionelle Beratung bekommen, bevor Sie den Sprung wagen). Sobald Sie die Regierungsbehorden uber Ihre Absicht selbststandig erwerbstatig zu werden informiert haben, konnen Sie Ihre geschaftliche Tatigkeit sofort beginnen (in Abhangigkeit irgendwelcher speziellen Lizenzen, die Sie in Ihrer Branche benotigen mogen).
Als Einzelunternehmer konnen Sie sich schnell, mit minimal erforderlichen burokratischen Anderungen, an Anderungen in Ihrem Geschaftsumfeld anpassen und Sie haben die vollstandige Kontrolle uber Ihr Unternehmen und die Buchhaltungsangelegenheiten. Jedoch ist ein Einzelunternehmer auch letztlich, wenn irgendetwas schief laufen sollte, fur irgendwelche Verbindlichkeiten, verantwortlich. Es ist es wert Zeit zu investieren und sich zu uberlegen, welche Gesellschaftsrechtsform fur Sie am besten ist. Als ein Einzelunternehmer mussen Sie weder Companies House benachrichtigen noch mussen Sie sich mit irgendwelchen Verwaltungs- oder Buchhaltungserfordernissen befassen, die fur Gesellschaften mit beschrankter Haftung erforderlich sind. Wenn Sie beginnen fur sich selbst zu arbeiten, mussen Sie beim Finanzamt als selbststandig Erwerbstatiger registrieren, sogar wenn Sie bereits eine Steuererklarung eingesendet haben. Es gibt einige Ausnahmen und spezielle Vorschriften fur spezielle Branchen, wie zum Beispiel die Baubranche.
Im Wesentlichen wird Ihr Unternehmenseinkommen zusammen mit Ihrem bestehenden personlichen Einkommen verbucht, sodass die Buchhaltungsseite Ihres Unternehmens sehr uberschaubar sein wird. Wie der Name schon sagt, werden Sie personlich fur jegliche Schulden haftbar sein, die Sie sich beim Betrieb Ihres Unternehmens zuziehen; dies ware nicht der Fall, wenn Sie sich fur eine Gesellschaft mit beschrankter Haftung entscheiden wurden. Im Hinblick auf die Buchhaltung, mussen Sie ein jahrliches Selbstveranlagungsformular an das Finanzamt einreichen und korrekte und aktuelle Aufzeichnungen aller Unternehmenstransaktionen und Unternehmenskonten fuhren. Sie werden auch Einkommensteuer und Sozialversicherungsbeitrage auf alle diese Gewinne bezahlen mussen. Verluste konnen gegen die Steuer auf anderes Einkommen aufgerechnet werden. In dem auf Ihre Unternehmensgrundung folgenden April, wird das Finanzamt Ihnen eine Selbstveranlagungs-Steuererklarung schicken, die auszufullen ist. Das Finanzamt wird die Erklarung auch verwenden, um jegliche gewinnbezogenen (Klasse 4) Beitrage, die Sie bezahlen mussen, festzulegen.
Selbststandig Erwerbstatige sind auch fur Klasse 2 NI Beitrage haftbar (derzeit ?2,05 pro Woche). Wenn Ihr Einkommen aus der selbststandigen Erwerbstatigkeit niedrig ist (unter ?4.215 im Steuerjahr 2004-05) konnen Sie in der Lage sein die Kleineinkommen-Ausnahmeregelung zu beantragen. Wenn Sie auch bereits NI Beitrage in einem anderen Job bezahlen, konnen Sie in der Lage sein die Bezahlung Ihrer Klasse 2 Beitrage bis zum Ende des Steuerjahres aufzuschieben.
Selbst wenn Sie bei der Grundung als „selbststandig erwerbstatig” registriert haben, werden Sie nicht automatisch fur die Umsatzsteuer registriert sein. Sie mussen gewohnlich erst fur die Umsatzsteuer registrieren, wenn Ihr Umsatz eine bestimmte Grenze in den 12 Monaten erreicht oder Sie erwarten, dass er es tut. Diese Grenze – der „Umsatzsteuergrenzwert“ – betragt derzeit ?61.000. Ihr jahrlicher Umsatz ist normalerweise der Gesamtbetrag des Geldes, der, von den Gutern oder Dienstleistungen, die Sie verkaufen, in Ihr Unternehmen flie?t. Sie konnen unseren vollstandigen Leitfaden zur Umsatzsteuer lesen.
Vorteile der selbststandigen Erwerbstatigkeit: Leichteste und kostengunstigste zu grundende Rechtsform; Flexibilitat – kein Erfordernis zur Registrierung oder Einreichung von Dokumenten; Weniger gesetzlich festgelegte Regelungen; Geringere Sozialversicherungskosten; Die zu entrichtende Steuer ist die in zwei Raten zu bezahlende Einkommensteuer. Coddan kann Ihnen helfen und Sie hinsichtlich Ihrer Selbstveranlagungs-Steuererklarung beraten. Gewinne konnen zu jeder Zeit ohne PAYE- (Lohnsteuer-) Probleme entnommen werden.
Nachteile der selbststandigen Erwerbstatigkeit: Der Einzelunternehmer ist das Unternehmen. Beim Tod des Einzelunternehmers hort das Unternehmen tatsachlich auf zu bestehen. Unbeschrankte Haftung: der Einzelunternehmer haftet fur alle Schulden des Unternehmens; Es kann ein Nachteil sein Gelder aufzubringen und diese Gelder sind oft darauf beschrankt Geldmittel aus personlichen Ersparnissen oder Konsumentenkrediten zu verwenden. Weniger staatliche Leistungen und Steuererleichterungen stehen zur Verfugung; Schwache Rechtsform; Es gibt bestimmte Unternehmen, die kein Einzelunternehmen verwenden werden, besonders wenn Sie ein Auftraggeber sind; Die Steuer und die Sozialversicherung wird direkt von Ihrem Gewinn fur das Jahr abgezogen und es gibt fur die Steuerplanung weniger Handlungsspielraum als bei einer Gesellschaft mit beschrankter Haftung.
Die Rechtsform des Einzelunternehmers passt fur eine gro?e Anzahl an Kleinunternehmern, jedoch ist es nicht immer der beste Weg; deshalb schlagen wir vor Ihre Wahl mit einem Steuerberater oder anderen Berater zu besprechen. Die Gesellschaft mit beschrankter Haftung beschrankt die personliche Haftung ihrer Direktoren, wenn etwas schief geht, wohingegen der Einzelunternehmer letztlich personlich fur irgendwelche Verluste, die das Unternehmen macht oder wenn Sie gezwungen werden Insolvenz anzumelden, haftet. Daruber hinaus wird in einigen Geschaftsbereichen das Vorhandensein einer Gesellschaft mit beschrankten Haftung das Prestige erhohen und zu einem professionelleren Erscheinen in bestimmten Branchen fuhren.
Bevor Sie Ihre Geschaftstatigkeit aufnehmen, werden Sie zu entscheiden haben, welche Rechtsform Ihr Unternehmen erhalten soll. Dies wird abhangig sein von der Art des Geschafts, das Sie betreiben und wie Sie es zukunftig entwickeln wollen. Wir haben mehrere Leitfaden und Rechner, die Ihnen durch diesen Prozess helfen konnen. Wahlweise konnen Sie auch einen Termin mit einem unserer Berater vereinbaren.
Jeder, der sein eigenes Unternehmen grundet, muss bei “ HM Revenue & Customs“ registrieren. Es ist schnell, es ist schmerzlos und es kann Ihnen ganz bestimmt Zeit und Geld sparen. Sie mussen dies, sobald Sie Ihr Unternehmen grunden, tun oder innerhalb der ersten drei Monate, selbst wenn Sie bereits eine Selbstveranlagungs-Steuererklarung verwenden. Es gibt Geldstrafen fur die Nichtregistrierung, deshalb fullen Sie das Formular auf der Ruckseite dieses Merkblatts aus und schicken Sie es uns sofort zu. Daruber hinaus vergessen Sie nicht es der Arbeitsvermittlungsstelle mitzuteilen, wenn Sie momentan arbeitslos sind. Um mehr Informationen uber die selbststandige Erwerbstatigkeit zu erhalten:kontaktieren Sie uns online oder rufen Sie uns unter folgender Rufnummer (+44) 0207.935.5171 an. Um mit einem Vertreter zu sprechen, rufen sie uns bitte zwischen 9:30 und 17:30 an jedem Werktag an.
Benotige ich einen Steuerberater? Ja. Ein Steuerberater wird Ihren Abschluss in einer fur das Finanzamt akzeptablen Art und Weise erstellen und wird sicherstellen, dass Sie mit dem richtigen Steuerbetrag belastet werden. Aber warten Sie nicht bis zum Ende Ihres ersten Geschaftsjahres bis Sie einen finden. Ein Steuerberater kann Ihnen wertvolle Hilfe beim Aufbau Ihres Buchhaltungssystems geben; wenn Sie Ihre Aufzeichnungen in der von Ihrem Steuerberater vorgeschlagenen Form fuhren, wird seine Aufgabe Ihren Abschluss zu erstellen leichter und deshalb billiger. Er wird auch in der Lage sein Ihnen zu helfen die Finanzplane und die Cash-Flow-Prognosen zu erstellen, die Ihr Bankdirektor sehen will.
Wenn Sie ein selbststandig Erwerbstatiger sind, werden Sie eine Selbstveranlagungs-Steuererklarung ausfullen mussen und die erste Rate Ihrer Steuerverbindlichkeit zum 31. Januar jedes Jahres an das Finanzamt abfuhren mussen. Coddan CPM kann Ihre Selbstveranlagung ausfullen und Ihren Gesellschaftsabschluss erstellen: nur Selbstveranlagung – ab ?125,00 (abhangig vom Umfang Ihrer Erklarung). Selbstveranlagungs-Steuererklarung und Abschlusserstellung – ab ?300,00 (abhangig vom Umfang Ihrer Erklarung). Um mehr Informationen uber Steuerberatung und Buchhaltung zu erhalten, klicken Sie bitte:PAYE (Lohnsteuer), Umsatzsteuer- & Steuerberatungs- und Buchhaltungsservice.
Sie konnen auf unserer Website mehr uber die Gesellschaft mit beschrankter Haftung lesen und fur allgemeine Besteuerungsleitfaden besuchen Sie bitte unseren zugehorigen Steuerteil. Sie sollten in dem Augenblick, in dem Sie Ihr Einzelunternehmen grunden, registrieren; andernfalls werden Sie sich, wenn Sie nicht innerhalb von drei Monaten registrieren, eine Geldstrafe in Hohe von ?100,00 zuziehen. Wenn Sie Ihre selbststandige Erwerbstatigkeit beginnen, mussen Sie als selbststandig Erwerbstatiger beim Finanzamt registrieren – wir konnen es fur Sie tun! Wenn Sie daruber nachdenken eine selbststandige Erwerbstatigkeit aufzunehmen:Schicken Sie uns Ihre Fragen per E-Mail.
Benotige ich ein Visum fur das Vereinigte Konigreich, um ein Unternehmen in England, Wales, Schottland oder Irland zu grunden? Das Vereinigte Konigreich ist das Zuhause von Europas gro?ter Stadt und ist eingebettet in die Kultur, das Vokabular und die Traume von englischsprechenden Personen weltweit. Es wird als okonomische Drehscheibe fur den Handel zwischen Europa und Nordamerika angesehen und das Vereinigte Konigreich profitiert von dieser Situation seit Jahrhunderten. Das Vereinigte Konigreich verfugt heute noch uber eine der starksten Volkswirtschaften in der Welt. Das Vereinigte Konigreich hat eine Bevolkerung mit unterschiedlichen Hintergrunden, die die Verschiedenheit der Leute widerspiegeln, die sich hier uber die Jahrhunderte niedergelassen haben. Die Mehrheit der Bevolkerung ist angelsachsisch, d.h. in erster Linie deutsch-skandinavischem Ursprungs. Seit der Mitte des letzten Jahrhunderts gab es eine bedeutende Zuwanderung aus vielen Ex-Kolonien, besonders der Karibik, von Pakistan und Indien. Das Vereinigte Konigreich hat eine positive Sicht hinsichtlich der Erhohung der multikulturellen Bevolkerung des Landes und jedes Jahr gibt es eine standig wachsende Zahl an Leuten, die in das Vereinigte Konigreich einwandern. Das Vereinigte Konigreich ist dabei seine Einwanderungsgesetze zu liberalisieren und hat eine generell offene und positive Einstellung hinsichtlich derer, die in das Land kommen wollen, um zu arbeiten oder ein Unternehmen zu grunden.
Britischen Burgern, denjenigen mit Bleiberecht oder denjenigen, die im Vereinigten Konigreich sesshaft sind und Burgern der Lander des europaischen Wirtschaftsraums (siehe die Anhange, um eine Liste dieser Lander zu erhalten) ist es erlaubt unbehindert im Vereinigten Konigreich zu leben und zu arbeiten. Alle anderen konnen, um zu arbeiten oder ein Unternehmen zu grunden, beantragen in das Vereinigte Konigreich einzureisen. Burger anderer Lander, bekannt als Visum-Burger, benotigen ein Visum oder eine vorherige Einreisegenehmigung, um aus irgendeinem Grund in das Vereinigte Konigreich einreisen zu konnen. Die Einreisegenehmigung muss bei der britischen Botschaft, der „High Commission“ oder anderen britischen diplomatischen Gesandtschaften, die in dem Land, in dem der Antragsteller normalerweise und rechtsgultig ansassig ist, beantragt werden. Wo es keine derartige Stelle gibt, mussen die Antragsteller sich an die entsprechend vorgesehene Stelle, au?erhalb des Landes oder Territoriums wo sie leben, wenden. Ein Bewerber fur die Einreisegenehmigung muss zu der Zeit der Antragsstellung au?erhalb des Vereinigten Konigreichs sein.
Arbeitserlaubnis: Eine UK Arbeitserlaubnis ist ein von „ Work Permits (UK) of the Home Office Immigration and Nationality Directorate” ausgegebenes Dokument. Es gibt einem Arbeitgeber die Erlaubnis Sie in einem genau bezeichneten Job an einem genau bezeichneten Ort zu beschaftigen. Eine Arbeitserlaubnis ist die Befugnis eine Beschaftigung anzunehmen, aber gewahrt nicht die Erlaubnis in das Vereinigte Konigreich einzureisen. Der Besitzer einer Arbeitserlaubnis muss sich an einen Einwanderungsbeamten wenden, um die Erlaubnis zu erhalten uber einen UK Ankunftshafen einzureisen. Ein Visum-Burger muss ein Visum beantragen, bevor er in das Vereinigte Konigreich reist.
Jeder Nicht-EWR Burger, gema? der Einwanderungskontrolle, der in das Vereinigte Konigreich kommen mochte, um zu arbeiten, muss, mit beschrankten Ausnahmen, eine Arbeitserlaubnis haben. Die Zeitdauer, die die Bearbeitung eines Arbeitserlaubnisantrages in Anspruch nimmt, hangt von der Art des Antrags ab, aber in der Regel sollten Arbeitgeber zumindest sechs bis acht Wochen einplanen. Die Arbeitserlaubnisantrage sollten von dem UK Arbeitgeber gemacht werden und eine Erlaubnis sollte, bevor der betroffene auslandische Burger im Vereinigten Konigreich ankommt, erhalten worden sein. Wenn eine Person im Vereinigten Konigreich ohne Arbeitserlaubnis ankommt, wird ihr normalerweise die Einreise verweigert. Wie beantrage ich? Benotige ich ein UK Visum?
DIE BESTE RECHTSFORM FUR IHR UNTERNEHMEN AUSWAHLEN: PARTNERSCHAFTEN
Sie konnten ein Unternehmen mit einem Kollegen oder Freund grunden. Vielleicht haben sie beide unterschiedliche Fertigkeiten, die sie in das Unternehmen einbringen. Der eine kann ein guter Verkaufer und Verhandlungspartner sein wahrend der andere die Fahigkeit hat eine Dienstleistung anzubieten, wie zum Beispiel Gitarren zu reparieren, Websites zu schreiben, den Abschluss zu erstellen, die Markte zu analysieren oder zu bildhauern. Wenn Sie mit jemand anderem ein Unternehmen grunden, ist dies gewohnlich als eine „Partnerschaft“ bekannt. Jeder konnte einen gleichen Anteil besitzen oder einige konnen einen gro?eren Anteil am Unternehmen besitzen als andere. In einer Partnerschaft sind Sie fur die Schulden des Unternehmens proportional zu ihrem Anteil haftbar und Ihr Einkommen kann in ahnlichem Verhaltnis sein.
Im Gegensatz zu anderen Unternehmensformen konnen Partnerschaften (und Einzelunternehmen) sofort ihre Geschaftstatigkeit aufnehmen, obwohl bestimmte Geschaftsarten eine Lizenz benotigen konnen, um das Gewerbe zu betreiben. Wenn die Geschaftstatigkeit unter einem anderen Namen als dem der Besitzer ausgeubt wird, mussen die Namen der Besitzer und die jeweilige Adresse, an die die Dokumente zugestellt werden konnen, angezeigt werden. Nach dem Einzelunternehmen ist eine Partnerschaft die zweitpopularste Unternehmensart und steht haufiger mit professionellen Dienstleistungen, wie zum Beispiel Steuerberatern, Anwalten und Arzten in Zusammenhang. Es ist in Partnerschaften auch ublich, dass jeder Partner in einem Gebiet des Unternehmens spezialisiert ist. Zum Beispiel kann in einem Buchprufungsdienst ein Partner auf die Buchhaltung spezialisiert sein, ein anderer Partner kann auf die Finanzberatung spezialisiert sein und so weiter…
Sie sollten sich bewusst sein, dass von Zeit zu Zeit bestimmte Konflikte auftreten konnen, weil alle Entscheidungen und Handlungen von der Zustimmung der anderen Partner abhangen. Derartige Konflikte haben schon dazu gefuhrt, dass Partnerschaften gescheitert sind und deshalb ist es wichtig, dass eine gewisse Kontrolle, durch die Erstellung eines „Partnerschaftsvertrages“ vor dem Beginn des Unternehmens, beibehalten werden kann. Dieser Vertrag wird spater in dem Beitrag behandelt.
Arten von Partnerschaften: Die unbeschrankt haftende Partnerschaft Die unbeschrankt haftende Partnerschaft ist das oben beschriebene Szenario und sie unterliegt dem „Partnership Act, 1890“. Vollstandige Partnerschaften, wie sie oben beschrieben wurden, haben zwischen zwei und zwanzig Partnern, aber es ist ublicher, dass die Anzahl der Partner in einer vollstandigen Partnerschaft zwischen zwei und einschlie?lich vier liegt.
Eine Vereinbarung, innerhalb der zwei oder mehr Privatpersonen oder andere Personen (wie zum Beispiel eine Gesellschaft und eine Privatperson) das Geschaft als Partner betreiben, ob es nun offiziell ist oder nicht. Im Hinblick auf den Vermogensschutz konnen unbeschrankt haftende Partnerschaften sogar schlechter sein als Einzelunternehmen. Irgendetwas was ein Partner tut betrifft alle Partner, weil jeder Partner der unbeschrankt haftenden Partnerschaft personlich fur alle Verpflichtungen, die aus den geschaftlichen Transaktionen der Partnerschaft herruhren, verantwortlich ist. Deshalb ist jeder unbeschrankt haftende Partner einem um den Faktor, der gleich der Anzahl der unbeschrankt haftenden Partner in dem Unternehmen ist, erhohten Risiko, ausgesetzt.
Die begrenzt haftende Teilhaberschaft: Die begrenzt haftende Teilhaberschaft unterliegt dem „Limited Partnership Act, 1907“. Begrenzt haftende Teilhaberschaften sind heute sehr selten und betragen weniger als 1% aller Partnerschaften im Vereinigten Konigreich. Eine begrenzt haftende Teilhaberschaft wird gegrundet, wenn ein oder mehr Partner Kapital in das Unternehmen investieren, aber nicht an der Leitung und Verwaltung des Unternehmens teilhaben. Diese Partner haben deshalb beschrankte Haftung, da sie nur den Geldbetrag verlieren konnen, den sie zu Beginn in das Unternehmen investiert haben.
Eine begrenzt haftende Teilhaberschaft (LP) ist eine Vereinigung von einem oder mehreren unbeschrankt haftenden Partnern mit einem oder mehreren beschrankt haftenden Teilhabern, um ein gewinnorientiertes Unternehmen als Mitbesitzer zu betreiben. Das wichtigste Merkmal einer LP ist, dass der beschrankt haftende Teilhaber die beschrankte Haftung genie?t, solange sie oder er nicht an der Leitung des Partnerschaftsgeschafts beteiligt ist. Die unbeschrankt haftenden Partner der LP sind diejenigen, die fur die Verpflichtungen der LP verantwortlich sind.
In einer beschrankt haftenden Teilhaberschaft ist es der unbeschrankt haftende Partner, der fur die Schulden und Verpflichtungen des Unternehmens verantwortlich bleibt. Um eine gro?ere Risikostreuung zu bekommen, kann eine Gesellschaft (Aktiengesellschaft) gegrundet werden, die als unbeschrankt haftender Partner fungiert. Ein Unternehmen als unbeschrankt haftender Partner ist gegen einen Angriff eines Vollstreckungsglaubigers geschutzt, weil die letztliche Haftung fur die Schulden und Verpflichtungen bei den Anteilseignern bleibt. Durch eine Streuung der Anteilseignerschaft reduziert sich das individuelle Risiko erheblich. Selbst ohne ein Unternehmen als unbeschrankt haftenden Partner kann das Risiko, durch die Streuung von Anteilen an der begrenzt haftenden Teilhaberschaft, verbreitert werden. Wenn ein Vollstreckungsglaubiger eine Belastungsverfugung gegen einen Partner erlangt, geht diese Verfugung an den Anteil des Partners an den Ausschuttungen der Partnerschaft und nicht an das gesamte Unternehmen.
Partnerschaft mit beschrankter Haftung (LLP): Eine LLP ahnelt in mancher Hinsicht einer Standard-Partnerschaft, au?er dass die individuellen Mitglieder geringere Haftungsverpflichtungen gegenuber irgendwelchen Schulden haben, die durch den Betrieb des Unternehmens entstehen konnen. Sie bringt, verglichen mit der Unternehmensform der Partnerschaft, mehr Verwaltungspflichten mit sich. In der Tat ist eine LLP dem Betrieb einer Gesellschaft mit beschrankter Haftung ahnlicher. Im Hinblick auf die Haftung ist die Partnerschaft mit beschrankter Haftung selbst fur die, beim Betrieb des Unternehmens, angefallenen Schulden haftbar, eher als die individuellen Mitglieder der LLP. Als Ergebnis lasst sich festhalten, dass LLPs nur fur gewinnorientierte Unternehmen zu empfehlen sind.
Eine LLP kann von zwei oder mehr Personen (Privatpersonen oder Gesellschaften, und nicht notwendigerweise im Vereinigten Konigreich ansassig) gegrundet werden, um ein Gewerbe oder ein Geschaft zu betreiben. Um eine LLP zu grunden, mussen die Partner ein Grundungsdokument bei Companies House einreichen. Die Geschaftsleitungsstruktur und die Beziehung zwischen den Partnern sind eine Angelegenheit fur den Vertrag zwischen ihnen und konnen in einem separaten LLP Vertrag aufgezeichnet werden, ahnlich einer Partnerschafts-Vereinbarung.
Vorteile der LLP: Keine personliche Haftung eines Mitglieds fur die Schulden und Vertrage der LLP; Keine gemeinsame und einzelne Haftung fur die Fahrlassigkeit eines Mitglieds; Als eine getrennte juristische Person konnen LLPs Grundbesitz besitzen, klagen und in dem Namen der LLP verklagt werden; Die Verpflichtung der Mitglieder bei der Liquidation etwas beizutragen ist auf den Betrag beschrankt, den sie zustimmen, im Falle einer Liquidation, wie es in der LLP Vereinbarung aufgezeichnet ist, beizutragen.
Nachteile der LLP: Offenlegung: Informationen (insbesondere der Abschluss und ein Prufungsbericht) mussen bei dem „Registrar of Companies“ eingereicht werden und werden offentlich; Geld und Grundbesitz, die zu der LLP beigesteuert werden, gehen in den Besitz der Partnerschaft uber, au?er es ist anderweitig festgelegt und der Beitragende ist nicht berechtigt es zuruckzubekommen, au?er wenn es in den Partnerschaftsvereinbarungen festgelegt ist; Vorschrift: Prufungs- und Einreichungsbestimmungen;
Wenn Sie uber irgendeinen Aspekt der Grundung einer LLP nicht sicher sind, suchen Sie professionelle Hilfe von ihrem Anwalt, Steuerberater oder LLP Grundungsvertreter nach. Um mehr Informationen uber die LLP Grundung und den Gesellschaftsgrundungsservice zu bekommen, schicken Sie bitte eine E-Mail an info@ukincorp.co.uk; wahlweise konnen Sie auch einen Termin mit einem unserer Berater vereinbaren oder Sie konnen gebuhrenfrei die folgende Rufnummer anrufen: 0800 081 1510; auslandische Interessenten konnen uns unter folgenden Nummern erreichen: +44 (0) 207.935.5171, fax: +44 207.504.3531.
Unsere Gebuhren fur unser LLP Grundungspaket betragen ?125,00 und beinhalten die folgenden Punkte: LLP Registrierung, die Companies House Einreichungsgebuhren, die gebundene Kopie der vollstandigen LLP-Vereinbarung. Coddan ist auf die Grundung von Partnerschaften mit beschrankter Haftung in England, Wales, Schottland und in Nordirland spezialisiert. Unser Grundungsservice, der IHNEN ERMOGLICHT IHRE EIGENEN Mitglieder und die Angaben ihres eingetragenen Firmensitzes sofort FESTZULEGEN. Ihre LLP wird dann mit Ihrer Auswahl als den ursprunglichen LLP Handlungsbevollmachtigten zur Registrierung eingereicht. (Hinweis: Alle Partnerschaften werden mit Ihren Angaben zum Zeitpunkt der Gesellschaftsgrundung gegrundet; wir verwenden keine Nominees, wie es einige Vertreter tun. Wir registrieren Partnerschaften, die heikle Worter haben, nicht zuschlagsfrei). Sie konnen dieses Formular verwenden, um einen neue Partnerschaft mit beschrankter Haftung zu grunden: Economy LLP Registrierungspaket
DIE BESTE RECHTSFORM FUR IHR UNTERNEHMEN AUSWAHLEN: GESELLSCHAFTEN MIT BESCHRANKTER HAFTUNG
Ein dritte Art ein Unternehmen zu betreiben ist eine Gesellschaft mit beschrankter Haftung. Das Unternehmen wird bei Companies House registriert und ist eine selbststandige juristische Person. Es gibt mehr Vorschriften, die mit dem Betrieb eines Unternehmens dieser Art verbunden sind, aber es kann Steuervorteile geben. Die daran beteiligten Personen haben an dem Unternehmen Anteile im Verhaltnis zu ihrer Beteiligung. Eine Gesellschaft mit beschrankter Haftung wird als eine getrennte Rechtspersonlichkeit, verschieden von ihren Anteilseignern, betrachtet. Aus diesem Grund werden die Anteilseigner, wenn die Gesellschaft aus irgendeinem Grund nicht in der Lage ist ihren Haftungsverpflichtungen nachzukommen, nur personlich fur den unbezahlten Betrag ihrer Anteile haftbar sein. Wenn die Anteile vollstandig bezahlt sind, dann kann der Anteilseigner nicht aufgefordert werden etwas daruber hinaus zu bezahlen.
Es ist deshalb, streng genommen, inkorrekt zu sagen, dass eine Gesellschaft eine beschrankte Haftung hat; es sind die Anteilseigner, deren Haftung beschrankt ist – bis zu dem unbezahlten Betrag ihrer Anteile. Diese Situation muss der personlichen Haftung eines Einzelunternehmers oder eines Partners in einer Partnerschaft gegenubergestellt werden (mit der Ausnahme eines Partners mit beschrankter Haftung oder in dem Falle einer Partnerschaft mit beschrankter Haftung (LLP)). In diesen Fallen kann der Einzelunternehmer oder Partner fur alle Schulden, denen das Unternehmen nicht nachkommen kann, personlich haftbar sein. Wie oben erwahnt, kann es Umstande geben, in denen die personliche Haftung nicht beschrankt sein kann. Diese Situation betrifft gewohnlich Direktoren, die personlich haftbar sein konnen, wenn sie in betrugerischer Weise oder nachlassig gehandelt haben. Im Besonderen sollten Sie sich der personlichen Haftung bewusst sein, die fur die Direktoren entstehen kann, wenn ihre Gesellschaft unternehmerisch tatig ist, obwohl sie insolvent ist.
Obwohl die Beschrankung der Haftung sich als attraktiv erweisen kann, sollten Sie sich bewusst sein, dass in bestimmten Fallen, besonders wenn Sie mit Banken oder anderen Finanzorganisationen geschaftlich verkehren, personliche Garantien von den Direktoren und/oder Anteilseignern verlangt werden konnen. Dies kann dann diesen besonderen Vorteil negieren.
Das Vereinigte Konigreich unterscheidet zwischen Einkommen aus unselbststandiger Arbeit und Einkommen aus selbststandiger Arbeit. Direktoren werden auf der Basis besteuert, dass sie Einkommen aus unselbststandiger Arbeit haben. Aber in einigen Landern wurde die Trennlinie an einem unterschiedlichen Punkt gezogen werden und Direktoren, die nicht Vollzeit-Handlungsbevollmachtigte sind, konnen als selbststandiger Unternehmer behandelt werden (das ist so, als ob sie selbststandig erwerbstatig waren). Alle Unternehmen mussen bestimmte gesetzliche Erfordernisse erfullen. Dies kann Erfordernisse, um nur ein paar zu nennen, in Bezug auf die Arbeitssicherheit, den „Trade Descriptions Act“, das Datenschutzgesetz und das Arbeitsrecht einschlie?en.
Ebenso wie sie ein gesetzliches Erfordernis ist, zahlt sich eine gute Arbeitssicherheit aus, weil sie Ihr Ansehen bei den Kunden, der ortlichen Gemeinde und am wichtigsten bei Ihren Mitarbeitern verbessert. Wenn Sie funf oder mehr Personen beschaftigen, mussen Sie eine Verfahrenserklarung zur Arbeitssicherheit erstellen und Vorkehrungen treffen diese Verfahrensweise in die Tat umzusetzen.
Coddan ist auf die Grundung von Gesellschaften mit beschrankter Haftung, Gesellschaften mit beschrankter Haftung auf die garantierte Einlage, Wohltatigkeitsorganisationen, Aktiengesellschaften, Partnerschaften (in England, Wales, Schottland und Irland einschlie?lich der Republik Irland) und Verwaltungsdienstleistungen spezialisiert. Wenn es erforderlich ist, konnen wir einen eingetragenen Firmensitz zur Verfugung stellen (wir bieten eingetragene Firmensitzadressen in London an, den eingetragenen Firmensitz in Edinburgh und Glasgow und in Birmingham, virtuelle und betreute Buros in London, Windsor, Slough, Glasgow, Aberdeen etc.)
Mochten Sie eine neue Gesellschaft mit beschrankter Haftung grunden, indem Sie IHRE(N) EIGENEN Direktoren, Verwaltungsdirektor (Secretary), Anteilseigner und eingetragenen Firmensitz verwenden? Sie sind an die richtige Stelle gekommen. Coddan™ (Coddan ist der Handelsname von Coddan CPM LTD (Projekt von Coddan Holdings (UK) LTD) – der Online-Grunder von neuen Unternehmen bietet die Gesellschaftsgrundung am gleichen Tag an, ohne dass ein Papierformular auszufullen ist; eine kostengunstige, schnelle und leichte Grundung einer neuen juristischen Person wird angeboten. Wir bieten Hilfe und Beratung bei der Grundung eines Unternehmens, der Unternehmensentwicklung, der Finanzplanung, der Kapitalbeschaffung, der Unternehmens-Wiederherstellung, der Gehaltsabrechnung, den Gesellschaftsgrundungen und Verwaltungsdienstleistungen an.
Coddan ist mit neuen oder bestehenden Unternehmen im Vereinigten Konigreich und anderswo, UK Grundstucksgeschaften und den Angelegenheiten von Privatkunden wie folgt befasst: Beratung hinsichtlich der Rechtsformen, ihres Erwerbs und ihrer Verau?erung, Grundung von Gesellschaften, Partnerschaften, Trusts oder Mischformunternehmen, Direktoren- und Anteilseignerservices, Geschaftskonten, Vertrags- und Erklarungsentwurf, Beratung und Vertretung in personlichen und geschaftlichen Visums- und Einwanderungsfragen, etc. Ich mochte meine Bestellung berechnen: Dieses interaktive Formular wird Ihre Gesellschaftskosten und die Versandkosten berechnen
Wenn Ihr Unternehmen in einem fortgeschrittenen Entwicklungsstadium ist, konnen Ihre Anforderungen verschiedenartig sein und Sie werden einen Termin mit uns vereinbaren mussen, um Ihre Umstande zu besprechen. Sie konnen unseren Beratungsdienst verwenden wo wir alle Ihre Gesellschaftsaufzeichnungen aufbewahren werden und Ihnen eine Zusammenfassung der finanziellen Position Ihres Unternehmens zur Verfugung stellen. Sie konnen sich dann jedes Quartal mit einem unserer Steuerberater treffen, um einen Zustandstest ihres Unternehmens zu erhalten und alle neuen Entwicklungen zu planen. Wahlweise konnen Sie spezielle Dienstleistungen, wie zum Beispiel Umsatzsteuererklarungen, Erstellung der Gehaltsabrechnung oder des gesetzlichen Abschlusses benotigen. Lassen Sie uns wissen welche Anforderungen Sie haben.
Wenn Sie sich auf den Gewinn des Unternehmens konzentrieren wollen und sich nicht mit der Gesellschaftsverwaltung und dem Abschluss belasten wollen, wird dieser Service fur Sie geeignet sein. Die Schwierigkeiten loswerden ohne die Kontrolle zu verlieren! Dieser Service wurde fur den beschaftigten Direktor konzipiert, der sich auf das Gewinneinkommen des Unternehmens konzentrieren will, ohne sich mit der taglichen Verwaltungsarbeit, die der Betrieb einer Gesellschaft mit sich bring, zu verzetteln.
Coddan CPM wird die gesamte Verwaltungsarbeit abwickeln und die Gehaltsabrechnung fur die Direktoren und die Anteilseigner ausfuhren. Wir werden Ihnen nach Bedarf eine detaillierte Aufschlusselung Ihrer Gesellschaftsposition zur Verfugung stellen. Wir werden die gesamte Gesellschaftsverwaltung einschlie?lich aller gesetzlichen Erfordernisse fur Companies House und das Finanzamt erledigen. Wir werden Umsatzsteuer- und Unternehmenserklarungen fertig stellen und sicherstellen, dass diese Verbindlichkeiten eingeplant und rechtzeitig bezahlt werden.
Alles was Sie fur Ihr Einkommen tun mussen ist Ihrem Kunden eine Rechnung auszustellen und uns eine Kopie dieser Rechnung, zusammen mit den zugezogenen Betriebsausgaben, zur Verfugung zu stellen.
Dieser Service wird das Folgende umfassen: Die Gesellschaftsverwaltung – die allgemeine Verwaltung, die Beantwortung von Fragen von Companies House und dem Finanzamt; Die PAYE- (Lohnsteuer) Registrierung und Erklarungen; Die Umsatzsteuerregistrierung und vierteljahrliche Umsatzsteuererklarungen. Wir stellen sicher, dass die Vorkehrung getroffen wird, die Umsatzsteuerschuld zu erfullen und zu bezahlen und wir stellen sicher, dass die Bezahlung rechtzeitig geleistet wird. Die jahrliche „Shuttle Return” an Companies House; Eine Gehaltsabrechnung durchfuhren, die Bezahlung der Direktoren, der Mitarbeiter und der Anteilseigner im Auftrag der Gesellschaft; Sicherstellung der rechtzeitigen Bezahlung und die Berucksichtigung der Steuer- und NI-Verbindlichkeiten; Tagliche Kontenabstimmung des Geschaftskontos; Herstellung zweier Satze von Finanzauskunften, um Auftrage zu berucksichtigen, die au?erhalb und innerhalb die IR35 Gesetzgebung fallen; Beendigung der Konten und Gesellschaftsstilllegung, falls erforderlich; Einreichung der Jahresberichte und des Abschlusses an das Finanzamt und Companies House.
Warum sollten Sie diesen Service benutzen? Wir berechnen Ihre Steuerverbindlichkeit anteilig, sodass Sie Ihre Steuerverbindlichkeit richtig auf einer fortlaufenden Basis einplanen konnen und nicht zu viel oder zu wenig einplanen. Wenn Sie uber Ihren IR35 Status unsicher sind, werden wir jedes Mal, wenn Ihre Gesellschaft die Bezahlung erhalt, berechnen wie hoch Ihre IR35 Verbindlichkeit sein wurde, wenn Sie innerhalb die Gesetzgebung fallen wurde. Sie konnen dann dafur optieren finanzielle Mittel auf Ihrem Geschaftskonto zuruckzubehalten, um sich selbst abzusichern, bis Sie sich fur Ihren Status entschieden haben.
Sie leiten als Direktor die Gesellschaft, wir leiten nicht Ihre Gesellschaft. Sie bestimmen wie hoch Ihre Ausgaben sein werden, welche Dividende Sie bezahlen wollen, wie viel Gehalt Sie bezahlen wollen. Wir sind sensibel gegenuber Ihren Belangen, wir stehen zur Beratung zur Verfugung und sind flexibel … im Gegensatz zu den Mischgesellschaften oder dem gelenkten Service unserer Mitbewerber.
Wenn Sie hinsichtlich irgendeines Aspekts in Bezug auf die Registrierung einer Gesellschaft unsicher sind, suchen Sie bitte eine professionelle Beratung von einem Anwalt, Steuerberater oder Gesellschafts-Grundungsvertreter nach. Um mehr Informationen uber die Gesellschaftsgrundung und die Gesellschaftsgrundungs-Dienstleistung zu erhalten, senden Sie bitte eine E-Mail an info@ukincorp.co.uk, oder rufen Sie uns unter der gebuhrenfreien Telefonnummer 0800 081 1510 an; auslandische Interessenten konnen uns unter folgenden Rufnummern erreichen: +44 (0) 207.935.5171, fax: +44 207.504.3531.
SELBSTANDIGE ERWERBSTATIGKEIT verglichen mit der GESELLSCHAFT MIT BESCHRANKTEN HAFTUNG
Viele wissen, dass Beschaftigte Rechte haben wie viele Stunden Sie in der Woche durchschnittlich arbeiten mussen. Die meisten Beschaftigten arbeiten nicht mehr als achtundvierzig Stunden pro Woche und erhalten fur zusatzlich geleistete Stunden einen Uberstundenzuschlag. Ein selbststandig Erwerbstatiger konnte siebzig Stunden die Woche arbeiten, wenn dies erforderlich ist und wurde keine Uberstunden oder irgendetwas zusatzliches bezahlt bekommen. Wenn sie fur sich selbst arbeiten, hangt ihre Entlohnung davon ab was sie einbringen.
Eine andere Pflicht, die selbststandig Erwerbstatigen auferlegt wird, ist die Abschatzung ihres Einkommens. Ein selbststandig Erwerbstatiger muss fur seine oder ihre eigenen Steuerzahlungen disponieren und den von der Regierung aufgestellten Richtlinien folgen. Normale Beschaftigte verlassen sich auf ihre Arbeitgeber, um diese Aufgabe zu erledigen und sie mussen sich daruber keine Sorgen machen.
Selbststandige Erwerbstatigkeit verglichen mit einer Gesellschaft mit beschrankten Haftung. Welche ist die beste Losung? Nun es gibt Pro und Kontras fur jede. Eine Gesellschaft mit beschrankter Haftung bedeutet, dass alle Ihre Abschlusse von einem Wirtschaftsprufer gepruft werden, was Sie ungefahr ?500,00 kosten wird. Jedoch bringt es betrachtliche Steuervorteile mittels einer Gesellschaft mit beschrankter Haftung tatig zu sein, da Sie dadurch sparen konnen Sozialversicherungs-Klasse 4 Beitrage zu bezahlen.
Hier sind einige Beispiele: Wenn Sie ?20.000 als eine LTD Gesellschaft verdienen, werden Sie eine Gesamtsteuer von ?2.898 bezahlen; als selbststandig Erwerbstatiger werden Sie ?1.435 mehr bezahlen und somit eine Gesamtsteuer von ?4.334 bezahlen. Wenn Sie ?30.000 als eine LTD Gesellschaft verdienen, werden Sie eine Gesamtsteuer von ?4.798 bezahlen; als selbststandig Erwerbstatiger werden Sie ?2.535 mehr bezahlen und somit eine Gesamtsteuer von ?7.334 bezahlen. Wenn Sie ?40.000 als eine LTD Gesellschaft verdienen, werden Sie eine Gesamtsteuer von ?6.998,45 bezahlen; als selbststandig Erwerbstatiger werden Sie ?3.749 mehr bezahlen und somit eine Gesamtsteuer von ?10.448 bezahlen.
Oberhalb von ?40.000 werden Sie ungefahr ?4.000-?5.000 mehr sparen.
Das Vorhandensein einer LTD Gesellschaft schutzt auch Ihr personliches Vermogen, sollte Ihr Unternehmen in finanzielle Schwierigkeiten geraten. Wenn Sie mit einem beschrankten Kapital starten und Sie erwarten weniger als ?20.000 zu verdienen, dann kann es sich lohnen selbststandig Erwerbstatiger zu bleiben und eine LTD Gesellschaft erst dann zu grunden, wenn Sie mehr Geld zur Verfugung haben. Normalerweise machen selbststandig Erwerbstatige ein schlechtes Geschaft, wenn sie preisgunstige Hypotheken bekommen wollen. Die Grunde, warum dies so ist, sind offensichtlich; fur den Darlehensgeber sind sie ein Risiko, eine unbekannte Gro?e. Sie konnten in einem Jahr ?100.000 verdienen, aber nur ?10.000 im nachsten Jahr, deshalb ist es klar warum Darlehensgeber vorsichtig sind.
Traditionell mussten selbststandig Erwerbstatige selbst bestatigte Hypotheken aufnehmen, was bedeutet, dass Sie keinen Einkommensnachweis benotigen. Es kann ideal klingen, aber die Satze sind viel hoher, gewohnlich 1% bis 4% uber den normalen Hypotheken, was ziemlich teuer ist.
Im Laufe der letzten paar Jahre, in denen immer mehr Leute mit gelegentlichen Vertragen und freiberuflich arbeiten, sind die Darlehensgeber flexibler geworden. Wenn Sie Ihr Einkommen uber die letzten drei Jahre nachweisen konnen, dann haben Sie eine sehr gute Chance. Der Nachweis muss von einem Wirtschaftsprufer oder besser noch von einem beeidigten Bucherrevisor zur Verfugung gestellt werden. Viele Darlehensgeber werden Ihr Steuer-SA302 Formular, das Ihr gegenuber dem Finanzamt erklarte Einkommen zeigt, akzeptieren. Fur diejenigen, die uber weniger als 2 Jahre Nachweis verfugen, wird es schwierig irgendetwas anderes als eine selbst bestatigte Hypothek zu bekommen. Wenn Sie selbststandig erwerbstatig sind und Ihr Partner uber ein festes Einkommen verfugt, wird dies Ihre Chancen eine kostengunstige Hypothek zu bekommen stark verbessern.
Alle Unternehmen mussen bestimmte gesetzliche Erfordernisse erfullen. Dies kann Erfordernisse in Bezug auf die Arbeitssicherheit, den „Trade Descriptions Act“, das Datenschutzgesetz und das Arbeitsrecht einschlie?en.
Ebenso wie sie ein gesetzliches Erfordernis ist, zahlt sich eine gute Arbeitssicherheit aus, weil sie Ihr Ansehen bei den Kunden, der ortlichen Gemeinde und am wichtigsten bei Ihren Mitarbeitern verbessert. Wenn Sie funf oder mehr Personen beschaftigen, mussen Sie eine Grundsatzerklarung zur Arbeitssicherheit erstellen und Vorkehrungen treffen diesen Grundsatz in die Tat umzusetzen.
Bevor Sie Ihre geschaftliche Tatigkeit beginnen, mussen Sie entscheiden unter welcher Rechtsform Sie Ihr Unternehmen betreiben wollen. Das wird von der Geschaftsart, die Sie betreiben abhangig sein und davon wie Sie Ihr Unternehmen in Zukunft entwickeln wollen. Wir haben mehrere Leitfaden und Rechner, die Ihnen durch diesen Vorgang helfen konnen. Wahlweise konnen Sie mit einem unserer Berater einen Termin vereinbaren.
DIE BESTE RECHTSFORM FUR IHR UNTERNEHMEN AUSWAHLEN: FRANCHISEUNTERNEHMEN
Viele kommerzielle Unternehmen, wie zum Beispiel Restaurants, expandieren, indem sich andere Leute in ihr Unternehmen einkaufen. Sie stellen gewohnlich die Ausstattung, die Rohstoffe, die Schulung und einen gut bekannten Unternehmensnamen zur Verfugung. Sie bezahlen fur alle diese Dienstleistungen und betreiben selbst eine Niederlassung dieses Unternehmens, um Gewinn zu erzielen. Es gibt zahlreiche Franchiseunternehmen im Vereinigten Konigreich. Wenn Sie versucht sind in ein solches einzusteigen, ist der beste Rat, den wir Ihnen geben konnen, eine gut unterrichtete unabhangige Person zu bekommen, vielleicht einen Anwalt, der den Franchisevertrag uberpruft, um sicher zu sein, dass er fur Sie gunstig ist. Weitere Informationen uber Franchising konnen Sie von der „British Franchise Association“ erhalten.
Ein wichtiger Schritt in dem Kleinunternehmen-Grundungsprozess ist zu entscheiden, ob Sie sich uberhaupt selbststandig machen wollen oder ob nicht. Jedes Jahr sind tausende potenzieller Unternehmer mit dieser schwierigen Entscheidung konfrontiert. Wegen des Risikos und der mit der Grundung eines neuen Unternehmens verbundenen Arbeit, wahlen viele neue Unternehmer Franchising als eine Alternative zur Grundung eines neuen, unabhangigen Unternehmens von Grund auf.
Was ist Franchising? Ein Franchise ist eine rechtliche und kommerzielle Beziehung zwischen dem Besitzer einer Handelsmarke, einer Dienstleistungsmarke, eines Handelsnamens oder eines Werbezeichens und einer Einzelperson oder einer Gruppe, die wunscht bzw. wunschen diese Kennzeichnung in einem Unternehmen zu verwenden. Das Franchise regelt zwischen den zwei Parteien die Methode das Unternehmen zu betreiben. Allgemein gesprochen verkauft der Franchisenehmer vom Franchisegeber gelieferte Guter oder Dienstleistungen oder diejenigen, die die Qualitatsstandards des Franchisegebers erfullen.
Das Franchising basiert auf dem gegenseitigen Vertrauen zwischen dem Franchisegeber und dem Franchisenehmer. Der Franchisegeber stellt das Unternehmens-Fachwissen zur Verfugung (Marketingplane, Verwaltungsberatung, Finanzierungsunterstutzung, den Standort, die Schulung etc.) das andernfalls dem Franchisenehmer nicht zur Verfugung stehen wurde. Die Franchisenehmer bringen in das Franchiseunternehmen den Unternehmergeist und den Unternehmerschwung ein, die notwendig sind, um das Franchiseunternehmen zum Erfolg zu fuhren.
Es gibt im Wesentlichen zwei Arten von Franchising: Produkt-/ Handelsnamen Franchising und Unternehmensformat-Franchising.
In der einfachsten Form besitzt ein Franchisegeber das Recht am Namen oder der Handelsmarke und verkauft dieses Recht an einen Franchisenehmer. Dies ist als „Produkt-/ Handelsnamen Franchising“ bekannt. Die komplexere Art, das „Unternehmensformat-Franchising“ umfasst eine breitere permanente Beziehung zwischen den zwei Parteien. Unternehmensformat-Franchiseunternehmen stellen oft eine vollstandige Palette an Dienstleistungen zur Verfugung; dazu gehoren die Standortauswahl, die Schulung, die Produktlieferung, die Marketingplane und sogar die Unterstutzung, um die Finanzierung zu erhalten.
ZU BERUCKSICHTIGENDE PUNKTE, WENN SIE IHR EIGENES UNTERNEHMEN GRUNDEN
Der Unternehmensname: Am Anfang sollten Sie entscheiden wie Sie Ihr Unternehmen nennen wollen. Es kann Ihr eigener Name sein, besonders wenn Sie ein Einzelunternehmer sind, z.B. „James Doe“, „Werbeberater“. Sie konnen entscheiden ihm einen Namen zu geben und vielleicht ein Firmenzeichen. Wenn es eine Gesellschaft mit beschrankter Haftung ist, muss es einen eigenen Namen haben.
Unternehmensgebaude: Unternehmen (die manchmal Unternehmensagenturen genannt werden) vermieten Raumlichkeiten an Kleinunternehmen. Einige bieten breites Spektrum von Dienstleistungen an, einschlie?lich eines Empfangsmitarbeiters, Textverarbeitungsmoglichkeiten und Zugang zu Buroausstattung, wie zum Beispiel einem Fotokopierer.
Wege in die selbststandige Erwerbstatigkeit: Oft ist der beste Weg Ihr neues Unternehmen zu grunden, zu versuchen es in Ihrer Freizeit zu grunden wahrend Sie noch in einem anderen Job arbeiten (idealerweise Teilzeit). Dies wird Ihnen erlauben das Wasser zu testen und Netzwerke von Lieferanten und Kunden aufzubauen wahrend Sie noch das eingehende Geld haben, um sich zu unterstutzen. Wenn Sie anfangs von zu Hause aus arbeiten konnen, werden Sie, bis Sie etwas aufgebaut haben, die Mietkosten von Gebauden vermeiden.
Manchmal wird eine Gruppe von Hochschulabsolventen sich nach dem Verlassen der Universitat zusammentun, um eine Partnerschaft zu grunden. Dies erlaubt Ihnen sich auf die Fahigkeiten der einzelnen Mitglieder zu stutzen. Viele Leute werden sich selbststandig machen, nachdem sie Anfangserfahrung und/oder eine professionelle Ausbildung bei einem gro?eren Arbeitgeber gesammelt haben: dies ist ublich in Gebieten, wie zum Beispiel der Steuerberatung und professionellen Dienstleistungen. Ein Weg Ihr eigenes Unternehmen mit der Unterstutzung und den Leistungen eines gro?en Unternehmens zu betreiben ist Franchising – sehen Sie sich den nachstehenden Abschnitt an.
Berufe, in denen Sie fur sich selbst arbeiten konnen:
Website Designer, Programmierer IT Berater oder SEO Berater Datenbank- oder Webentwicklungs-Berater Programmierer, Designer Friseur, Nagelgestalter Hochzeits- oder Beziehungs-Agentur professioneller Fotograf, privater Filmemacher freiberuflicher Journalist oder Dolmetscher Personalbeschaffungs-Berater Fach- oder Text-Autor Kunstler (Partys, Feiern, Urlaub) Grafischer Designer oder Foto Designer Theater, Ensemble Produzent, Produktionsleiter (Gesellschaften etc.) TV Produzent, Clip Hersteller Kurier (Auto, Fahrrad etc.) ein Geschaft betreiben ein Hotel oder eine exklusive Privatresidenz betreiben ein Restaurant, eine Kaffeestube, eine Sandwich Bar betreiben
Ausstellungs-Veranstalter Buchhaltung und Steuerberatung Anwalt Lehrer des Englischen als eine Fremdsprache, Lehrer der Literatur Freiberuflicher Ubersetzer oder Dolmetscher Lebenstrainer Sporttrainer, Sportclub, Fitnesscenter oder Yogacenter Massage- und Wellness-Center Komplementartherapeut Marketing-Kommunikation Iinternationale Beziehungs- und Hochzeitscenter Flug- und Reiseburos Au?endesign und Inneneinrichtung Kuchen und Getranke Gartendesign und Zimmerpflanzendesign Geschenke und Juwelierladen Haus- und Buroreinigung Babysitter
Test: Macht Ihre Arbeit Sie selbststandig erwerbstatig? Es ist wichtig, dass Sie schnell herausfinden, ob Sie selbststandig erwerbstatig sind oder nicht. Sie mussen eine Geldstrafe zahlen, wenn Sie es uns nicht schnell genug mitteilen. (Die Vorschrift ist: nach dem Ende des Kalendermonats, in dem Sie Ihre selbststandige Erwerbstatigkeit begonnen haben, haben Sie dann drei Kalendermonate Zeit das Finanzamt zu benachrichtigen – danach mussen Sie eine Geldstrafe zahlen). Die nachfolgenden Fragen sollten Ihnen helfen Ihren Beschaftigungsstatus zu klaren; bitte lesen Sie sie durch und wahlen Sie den Link, der am besten zu Ihrer Situation passt. Sie sind nur ein kurzer Leitfaden und decken nicht jede Situation ab. Sie sind nur zur Anleitung und spiegeln die Steuer- und Sozialversicherungsposition zur Zeit des Schreibens wider. Sie beeinflussen nicht Ihr Berufungsrecht hinsichtlich Ihrer eigenen Steuer- oder Sozialversicherungsumstande.
Wenn Sie die folgenden Fragen mit „Ja” beantworten konnen, bedeutet es gewohnlich, dass Sie selbststandig erwerbstatig sind: Haben Sie das letztliche Sagen wie Sie Ihr Unternehmen betreiben? Riskieren Sie Ihr eigenes Geld in dem Unternehmen? Sind Sie verantwortlich, sowohl die Verluste zu tragen als auch den Gewinn einzustecken? Stellen Sie die Hauptausstattungspunkte, die Sie fur Ihren Job benotigen zur Verfugung und nicht nur die kleinen Werkzeuge, die viele abhangig Beschaftigte fur sich zur Verfugung stellen? Sind Sie frei andere Leute, zu Ihren eigenen Bedingungen einzustellen, um die Arbeit zu tun, die Sie ubernommen haben? Bezahlen Sie sie aus Ihrer eigenen Tasche? Mussen Sie unbefriedigende Arbeit in Ihrer eigenen Zeit und zu Ihren eigenen Kosten korrigieren?
Denken Sie daran, wenn Sie einen angestellten Job haben, sind Sie in diesem Job beschaftigt, aber rechtlich gesehen konnen Sie zur gleichen Zeit selbststandig erwerbstatig sein. Zum Beispiel konnen Sie, durch eine Teilzeitarbeit an Abenden und Wochenenden, die als selbststandige Erwerbstatigkeit zahlen wurde, ein Extraeinkommen verdienen.
Wenn Sie die folgenden Fragen mit „Ja” beantworten konnen, sind Sie wahrscheinlich abhangig beschaftigt: Haben Sie eher die Arbeit zu tun, als jemand anderen einzustellen, um die Arbeit fur Sie zu tun? Kann Ihnen jemand zu jeder Zeit sagen was zu tun ist oder wann oder wie es zu tun ist? Werden Sie pro Stunde, Woche oder Monat bezahlt? Bekommen Sie Uberstundenbezahlung? Arbeiten Sie festgesetzte Stunden oder eine vorgegebene Anzahl an Stunden in einer Woche oder einem Monat? Arbeiten Sie in den Gebauden der Person, fur die Sie arbeiten oder an einem Ort (oder Orten) den er oder sie bestimmt?
Vorschriften, die fur bestimmte Jobs oder Positionen gelten: Einige Vorschriften gelten fur spezielle Situationen, wie zum Beispiel das Arbeiten mittels einer Agentur oder ein Gesellschaftsdirektor zu sein. Sind Sie betroffen? Wenn Sie es sind, dann sprechen Sie bitte mit Ihrem ortlichen „Status Inspector“ oder „Status Officer“. Sie sind verantwortlich fur Erkundigungen und Entscheidungen hinsichtlich des Beschaftigungsstatus.
Was ist eine Selbstveranlagung? Die Hauptmerkmale der Selbstveranlagung beinhalten: Das laufende Geschaftsjahr als Veranlagungsbasis, Einen Satz von Zahlungsterminen fur nicht an der Quelle bezahlte Steuer; Ein Hauptkontaktpunkt fur Ihre Steuerangelegenheiten; Festgelegte, automatische Geldstrafen fur verspatete Erklarungen und Zinsen und Zuschlage fur verspatete Bezahlungen; Eindeutige Verpflichtungen Aufzeichnungen zu fuhren;
Ein wichtiges Merkmal fur selbststandig erwerbstatige Steuerzahler ist die Einfuhrung des laufenden Geschaftsjahrs als Veranlagungsbasis. Der Startzeitpunkt fur dieses hangt davon ab, wann Sie Ihr Unternehmen begonnen haben. Nach dem alten System basierte Ihre Steuerveranlagung auf Ihrem Geschaftsgewinn der 12 Monatsperiode, die in dem Steuerjahr, das vor dem durch diese Erklarung abgedeckten Jahr liegt, endet. Es gab komplizierte Vorschriften beim Start und der Beendigung des Unternehmens.
Dies veranderte sich mit der Selbstveranlagung. Die Steuer wird nun auf den im Steuerjahr selbst angefallenen Gewinn berechnet. Wenn Ihr Abrechnungszeitraum sich von dem Steuerjahr unterscheidet, dann wird die Steuer auf den Gewinn, der in der 12 monatigen Abrechnungsperiode, die in dem Steuerjahr endet, angefallen ist, berechnet. Das System ist einfacher, besonders fur Unternehmen, die ihren Abschluss am 31. Marz oder 5. April erstellen. Es stellt sicher, dass uber der gesamten Lebensdauer eines Unternehmens als Ganzes, der gesamte zu Steuerzwecken veranlagte Gewinn gleich dem erzielten Gesamtgewinn ist.
Als bestehende Unternehmen auf die Basis des laufenden Geschaftsjahres umwechselten, gab es ein Jahr, 1996-97, in dem der Abschluss, von dem Jahr das besteuert wurde, eingeholt wurde. Deshalb waren die fur 1996-97 veranlagten Gewinne gleich dem Durchschnitt der Abschlusse, die in den beiden Perioden 1995-96 und 1996-97 endeten. Wenn Sie selbststandig erwerbstatig wurden oder Ihre Unternehmenspartnerschaft am 6. April 1994 oder spater startete, dann werden Sie von Beginn an auf der Basis des laufenden Geschaftsjahres besteuert worden sein.
Wie werde ich von der Selbstveranlagung beeinflusst? Sie sind selbststandig erwerbstatig, wenn Sie selbststandig unternehmerisch tatig sind und nicht mittels einer Gesellschaft mit beschrankter Haftung tatig sind. Dies kann einschlie?en Guter oder Dienstleistungen mittels eines Ein-Personen-Unternehmens oder durch ein Unternehmen, das andere beschaftigt, anzubieten. Sie werden auch selbststandig erwerbstatig sein, wenn Sie ein Partner sind, entweder in einer gro?en Partnerschaft oder mit nur einem Partner. Um mehr Informationen uber Partnerschaften zu erhalten, sehen Sie sich bitte den dazugehorigen Abschnitt uber Partnerschaften an. Wenn Sie selbststandig erwerbstatig sind, mussen Sie immer eine Steuererklarung ausfullen. Dies hat sich nicht geandert und wenn Sie fur sich selbst arbeiten – das hei?t, Sie sind selbststandig erwerbstatig oder in einer Partnerschaft, dann mussen Sie eine Selbstveranlagungs-Steuererklarung ausfullen. Die allgemeinen Grundsatze fur die Selbstveranlagung sind fur alle die Gleichen. Aber die unterschiedlichen Einkommensarten und Gewinne, die Sie haben, beeinflussen welche zusatzlichen Seiten der Steuererklarung Sie ausfullen mussen.
Die Hauptmerkmale der Selbstveranlagung beinhalten: Das laufende Geschaftsjahr als Veranlagungsbasis; Einen Satz von Zahlungsterminen fur nicht an der Quelle bezahlte Steuer; Ein Hauptkontaktpunkt fur Ihre Steuerangelegenheiten; Festgelegte, automatische Geldstrafen fur verspatete Erklarungen und Zinsen und Zuschlage fur verspatete Bezahlungen; Eindeutige Verpflichtungen Aufzeichnungen zu fuhren;
Welche Aufzeichnungen sollte ich fuhren? Bis vor kurzem gab es keine gesetzliche Bestimmung, um die Einkommensteuer Aufzeichnungen zu fuhren, obwohl „Customs & Excise“ von eingetragenen Kaufleuten verlangt Aufzeichnungen fur die Umsatzsteuer zu fuhren. Jedoch hat „HM Revenue and Customs” die Unternehmen immer beraten, dass es in ihrem eigenen Interesse liegt alle die Aufzeichnungen zu fuhren, die benotigt werden, um zu helfen den Abschluss und die Steuererklarungen zu erstellen. Die in dem „1994 Finance Act” eingefuhrten Vorschriften bedeuten, dass Sie jetzt alle einschlagigen Aufzeichnungen fuhren mussen.
“HM Revenue and Customs” wird normalerweise von Ihnen erwarten: Alle Verkaufe und anderen Unternehmenseingange so wie sie hereinkommen aufzuzeichnen und die Aufzeichnung aufzubewahren; Unterstutzungsaufzeichnungen zu fuhren, zum Beispiel, Rechnungen, Bankauszuge und Einzahlungsbelege, um zu zeigen wo das Einkommen herkam; Alle Kaufe und anderen Ausgaben, wie sie entstehen, aufzuzeichnen und sicherzustellen – au?er wenn die Betrage sehr klein sind – dass Sie Rechnungen fur sie haben und aufbewahren; Fuhren Sie Aufzeichnungen aller Kaufe und Verkaufe von Aktiva, die in Ihrem Unternehmen verwendet wurden; Zeichnen Sie alle von dem Geschaftskonto oder in bar entnommen Betrage zur personlichen Verwendung fur Sie oder Ihre Familie auf; Zeichnen Sie alle in das Unternehmen, aus personlichen Geldmittel, einbezahlten Betrage auf, zum Beispiel die Ertrage aus einer Lebensversicherung;
Sie mussen Ihre Aufzeichnungen fur funf Jahre, vom letzten Zeitpunkt aus gesehen, zu dem Ihre Steuererklarung eingereicht sein muss, aufbewahren.
Wie fulle ich meine Steuererklarung aus und schicke sie zuruck? Wenn Sie selbststandig erwerbstatig sind, mussen Sie ausfullen:
Die Kern-Steuererklarung (SA100) Die Selbstveranlagungs-Erganzungsseiten (SA103) Alle anderen erganzenden Seiten, die fur Sie gelten.
Ihr Selbstveranlagungs-Steuererklarungspaket beinhaltet eine Schritt fur Schritt Anleitung wie jeder Abschnitt Ihrer Erklarung auszufullen ist zusammen mit einer Anleitung wie ihre Steuer zu berechnen ist, wenn sie es wollen. Hinweis: Sie werden nicht die Steuererklarungsanleitung (SA150) und die Steuerberechnung (SA151W oder SA151C) zugeschickt bekommen, wenn Sie Ihre Erklarung elektronisch einschicken oder Ihr Vertreter/Steuerberater Ihre Erklarung einschickt.
Wie und wann muss ich meine Steuer bezahlen? Sie mussen jede fallige Steuer zum 31. Januar nach dem Ende des Steuerjahrs, das von der Erklarung abgedeckt wird bezahlen. Sie mussen auch zwei Anzahlungen fur das Steuerjahr leisten bevor die Erklarung fur dieses Jahr fallig ist. Anzahlungen mussen gemacht werden am: 31. Januar im Steuerjahr und 31. Juli nach dem Ende des Steuerjahrs (sechs Monate spater).
Wenn diese zwei Zahlungen sich mehr oder weniger auf die Steuer belaufen, die eigentlich fur dieses Steuerjahr fallig wird, dann wird eine Ausgleichszahlung (oder Ruckzahlung) am folgenden 31. Januar fallig. Im Wesentlichen wird Ihr Unternehmenseinkommen zusammen mit Ihrem personlichen Einkommen gebucht, sodass die Buchhaltungsseite Ihres Unternehmens unkompliziert sein wird. Wie es der Name schon andeutet, werden Sie fur alle Schulden, die Sie sich beim Betrieb Ihres Unternehmens zugezogen haben, haftbar sein, was Sie bei einer Gesellschaft mit beschrankter Haftung nicht sein wurden.
Was die Bilanzierung betrifft, werden Sie ein jahrliches Selbstveranlagungsformular an das Finanzamt einreichen mussen und korrekte und aktuelle Aufzeichnungen aller Unternehmenstransaktionen und Konten fuhren mussen. Sie werden auch Einkommensteuer auf alle Gewinne zahlen mussen und auf diese Gewinne mussen Sie auch Sozialversicherungsbeitrage zahlen. Verluste konnen gegen Steuern auf anderes Einkommen gegengerechnet werden. In dem auf Ihre Unternehmensgrundung folgenden April, wird Ihnen das Finanzamt eine Selbstveranlagungs-Steuererklarung schicken, die auszufullen ist. Das Finanzamt wird die Erklarung auch dazu benutzen alle gewinnbezogenen (Klasse 4) NI Beitrage, die Sie bezahlen mussen, zu veranlagen.
Selbststandig Erwerbstatige sind auch fur Klasse 2 NI Beitrage haftbar (derzeit ?2,05 pro Woche). Wenn Ihr Einkommen aus der selbststandigen Erwerbstatigkeit niedrig ist (unter ?4.215 im Steuerjahr 2004-05) konnen Sie in der Lage sein die Kleineinkommen-Ausnahmeregelung zu beantragen. Wenn Sie auch bereits NI Beitrage in einem anderen Job bezahlen, konnen Sie in der Lage sein die Bezahlung Ihrer Klasse 2 Beitrage bis zum Ende des Steuerjahres aufzuschieben.
Wie viel werden Sie anzahlen mussen? Wenn Sie ihre eigene Steuer berechnen, werden Sie auch Ihre eigenen Anzahlungen berechnen. Jede Anzahlung wird die Halfte der Einkommensteuerrechnung fur das vorherige Jahr, nach Abzug der an der Quelle bezahlten Steuer, sein, z.B. PAYE (Lohnsteuer). Wenn „HM Revenue and Customs” Ihre Steuer fur Sie berechnet, werden Sie Ihnen auch mitteilen, wenn Sie Anzahlungen zu machen haben und wie viel. Sie werden keine Anzahlungen machen mussen: Wenn Ihre Einkommensteuerrechnung fur das vorherige Jahr weniger als ?500,00 war. Mehr als 80 prozent Ihrer Einkommensteuer fur das vorherige Jahr durch Abzug an der Quelle bezahlt wurde, z.B. unter PAYE (Lohnsteuer). Fur Kapitalertragssteuer.
In einigen Fallen konnen Sie verlangen Ihre Anzahlungen zu reduzieren.
INFORMATIONEN, DIE HELFEN EIN KLEINUNTERNEHMEN ZU GRUNDEN, ZU VERGROSSERN ODER ZU VERWALTEN
Coddan bietet Unterstutzung und Hilfsmittel fur diejenigen an, die ein Unternehmen in England, Schottland und Irland betreiben oder beginnen: Sie haben also eine brillante Idee. Sie sind dabei ein Unternehmen zu grunden. Welche Rechtsform sollte Ihr Unternehmen haben und wie sollten Sie es nennen? Die Rechtsform, mit der sich dieser Abschnitt beschaftigt, ist die Gesellschaft mit beschrankter Haftung. Fur viele Leute ist die Vorstellung einer Gesellschaft mit beschrankter Haftung komplex und bedrohlich; jedoch werden bei Companies House jedes Jahr 400.000 neue Gesellschaften registriert. Daraus lasst sich schlie?en, dass sie eine populare Rechtsform fur Personen ist, die sie benutzen, um ihr Unternehmen zu betreiben. Sie mogen sie nicht auswahlen als die Art und Weise ihr Unternehmen anzufangen, aber es ist klar, dass viele Geschaftsleute sie als eine gute Art und Weise ansehen geschaftlich tatig zu sein. Warum?
Sicherheit: Eine Gesellschaft mit beschrankter Haftung ist eine eigenstandige juristische Person und hat eine, von den Leuten die sie grunden, getrennte Existenz. Jeder, der geschaftlich tatig ist oder Vertrage schlie?t, tut dies mit der Gesellschaft und nicht mit den Leuten, die sie betreiben.
Die Anteilseigner einer Gesellschaft mit beschrankter Haftung (das hei?t die Eigentumer) sind vor personlicher Haftung fur die Schulden der Gesellschaft geschutzt, da ihr Risiko auf den Betrag, den sie investiert haben, beschrankt ist. Naturlich konnen Banken, die der Gesellschaft Geld leihen personliche Garantien verlangen, wenn sie der Meinung sind, dass das eigene Vermogen der Gesellschaft nicht den Betrag, den sie leihen, abdecken wird.
Die Gesellschaftsdirektoren werden als abhangig Beschaftigte betrachtet, aber sie haben rechtliche Verantwortungen. Zum Ausgleich fur die beschrankte Haftung mussen die Gesellschaften der Welt zeigen, dass sie richtig betrieben werden und von wem. Die Art und Weise, in der sie das tun, ist durch die Einreichung von Informationen uber sich selbst (ein Jahresbericht) und die finanzielle Leistungsfahigkeit ihrer Gesellschaft (ihr Abschluss) bei Companies House. Dies ist wichtig, weil es den Leuten, die geschaftlich mit der Gesellschaft zu tun haben konnen, erlaubt Vertrauen zu haben, in die Fahigkeit der Gesellschaft zu liefern und in die Leute, mit denen sie geschaftlich zu tun haben.
Das Ansehen: Viele Leute empfinden, dass es einen guten Eindruck macht das Wort beschrankt am Ende ihres Gesellschaftsnamens zu haben und dass eher ein Gesellschaftsdirektor zu sein als eine einfache Geschaftsperson, ihnen mehr Gewicht bei potenziellen Geschaftspartnern, Lieferanten oder Kunden verleihen wird.
Dies kann wahr sein, aber vergessen Sie nicht, dass die Welt der Gesellschaften mit beschrankter Haftung eine Welt des Gebens und Nehmens ist. Sie mogen gutes Zeug auf Ihrem Briefkopf stehen haben, aber ist Ihre Aufzeichnung bei Companies House aktuell? Abgesehen von den Informationen, die in den bei Companies House enthaltenen Dokumenten enthalten sind, die Tatsache einzureichen, was sie einreichen sollen, wann sie es einreichen sollen, sagt eine ganze Menge uber Ihre Fahigkeit aus Ihre Gesellschaft zu organisieren und zu betreiben.
Noch einmal, viele Leute finden das abschreckend. Aber wenn wir uns den Abschluss anschauen, gibt der „Companies Act“ Gesellschaften mit beschrankter Haftung zehn Monate, um einzureichen – es gibt automatische Geldstrafen fur die verspatete Einreichung. Wenn korrekte Aufzeichnungen wahrend des Finanzjahres gefuhrt wurden, sollte es nicht unmoglich sein einen Abschluss in dieser Zeit aufzustellen und 96% der 1,6 Millionen registrierten Gesellschaften schaffen es den Abschluss einzureichen (auch wenn manche es ein bisschen verspatet tun). Wenn korrekte Aufzeichnungen nicht gefuhrt wurden, wissen Sie dann uberhaupt ob Sie Geld verdienen?
Wachstum: Geschaftsleute haben unterschiedliche Bedurfnisse zu unterschiedlichen Zeiten. Wie wir es vorher schon gesagt haben, nicht jeder fangt ein Unternehmen mit einer Gesellschaft mit beschrankter Haftung an. Eine Idee kann Zeit benotigen, um sich zu etwas zu entwickeln, das die Rechtsform einer Gesellschaft mit beschrankter Haftung benotigt, um das Wachstum weiterhin zu unterstutzen, bestehnde Markte zu beliefern und neue zu entwickeln. Dies ist etwas, das nur durch Zeit und Erfahrung beurteilt werden kann.
Namen: Die Benennung einer Gesellschaft ist oft sehr schwierig. Es ist sehr wichtig, dass Sie nicht emotional an einem bestimmten Namen hangen, bevor sie seine Verfugbarkeit sowohl als Gesellschaftsnamen als auch als Domainnamen gepruft haben. Nur eine Gesellschaft mit beschrankter Haftung kann mit einem gegebenen Namen registriert sein. Wenn registrierte Namen sehr ahnlich sind, dann kann die erste registrierte Gesellschaft gegen den neuen Gesellschaftsnamen Widerspruch einlegen und es kann sein, dass er geandert werden muss. Deshalb recherchieren Sie etwas, prufen Sie den Namensindex auf der Website von Companies House, um sicher zu stellen, dass der Name, an den sie denken, noch nicht registriert wurde. Viele „Internet Service Provider“ haben die Moglichkeit, fur Sie die Verfugbarkeit von Domainnamen zu prufen.
Stellen Sie sicher, dass Sie mehrere Optionen haben, die widerspiegeln, was Ihre Gesellschaft tun wird und den Eindruck, den Sie erzeugen wollen. Denken Sie daran, dass fur viele Leute Ihr Gesellschaftsname das erste Ding sein wird, das sie uber Sie wissen. Nehmen Sie sich Zeit, um sicher zu stellen, dass er die richtigen Dinge uber Ihre Gesellschaft aussagt und dass er unverwechselbar ist.
Ideen und Beratung fur Kleinunternehmen und von zu Hause betriebene Unternehmen: Der Standort des Unternehmens Wo wollen Sie Ihr Unternehmen betreiben? Der Standort kann sehr wichtig sein, besonders fur nicht spezialisierte Unternehmen: Wo wohnen Ihre potenziellen Kunden? Was ist Ihr Einzugsgebiet? Mussen Sie sie besuchen? Wie werden Sie Ihre Kunden beliefern? Gibt es genugend Lager-, Buro- und Arbeitsraum? Gibt es gunstigen Parkraum bzw. offentlichen Personennahverkehr fur Kunden und Mitarbeiter?
Wenn Sie zum Beispiel sperrige Warenposten verkaufen, ist die Wahl eines Standorts, der uber eine gunstige Parkmoglichkeit verfugt dem Standort an einer Stra?e, wo Fahrzeuge verboten sind, vorzuziehen. Wenn Ihr Standort sich an einer Stra?enfront befindet ist es ein Vorteil, dass Ihr Gebaude eine weithin sichtbare Werbung fur Ihr Unternehmen sein kann. Wenn Kunden/Lieferanten zu Ihrem Gebaude kommen mussen, gibt es dann dort einen einfachen Zugang, sind doppelte gelbe Linien, die Zickzacke der Fu?gangeruberwege oder Einbahnstra?en von Bedeutung?
Es kann hilfreich sein sich nahe an anderen Gebauden zu befinden, die solange sie nicht zu einem Mitbewerber gehoren, Ihnen Kunden zufuhren konnen. Ein Alkoholverkauf in Geschaften mit Lizenz neben einem nicht lizenzierten 24-Stunden-Geschaft mit Parkplatz an einer viel befahrenen Pendlerstra?e konnte beiden Handlern zum Vorteil gereichen. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, ist dann der Standort, fur potenzielle Kunden, die Sie besuchen wollen, geeignet. Wird das Familienleben Ihre Fahigkeit zu arbeiten storen? Gibt es genugend Platz? Erlauben Ihre notariellen Urkunden/der Pacht-, Hypothek- und Mietvertrag von zu Hause aus zu arbeiten? Benotigen Sie eine Baugenehmigung? (Prufen Sie Ihre notariellen Urkunden/Vertrage/Pachtvertrage) Sie werden sicherlich Ihre Versicherungsgesellschaft informieren mussen.
Wenn Kunden/Lieferanten/Mitarbeiter Ihr Zuhause besuchen werden, werden Sie wahrscheinlich eine zusatzliche Haftpflichtversicherung benotigen, da es hochst unwahrscheinlich ist, dass Sie durch ihre normale Haushalts-, Gebaude- und Hausratsversicherung abgedeckt sind und dies gilt naturlich besonders fur die Betriebshaftpflicht.
Unternehmensgebaude: Mieten oder kaufen – Pacht oder Eigentum? Diese Entscheidung kann oft, durch den Mangel an finanziellen Mitteln, die Nichtverfugbarkeit geeigneter Gebaude an Ihrem gewunschten Standort etc., leicht getroffen werden. Es ist hilfreich fur Sie eine Vorstellung zu haben, was Sie bevorzugen wurden bevor, Sie sich umgucken gehen! Die grundlegenden Vorteile/Nachteile sind:
Miete: eine kostengunstige Methode ein Unternehmen zu beginnen. Sie konnen nicht in der Lage sein das Gebaude in der Zukunft zu verandern/anzupassen. Sie werden keine Raumlichkeiten haben, die Sie am Ende Ihres Mietverhaltnisses „verkaufen“ konnen.
Eigentum: Sie haben eine Immobilie, die Sie besitzen und die im Laufe der Zeit an Wert zunimmt. Sie kann auch, aufgrund einer Verminderung im Markt, Bauplanungs- oder Entwicklungsanderungen in Ihrem Gebiet, ihren Wert verlieren. Es kann steuerwirksam sein sie, als Teil Ihrer Pensionsregelungen, zu kaufen. Es kann eine anfangliche gro?e Ausgabe/Fremdfinanzierung sein, die Sie sich nicht leisten konnen. Eine geeignete Immobilie kann zu der benotigten Zeit nicht verfugbar sein.
Pachtbesitz: ist eine kostengunstige Methode die Rechte an einem Gebaude zu kaufen, welche, oft mit einem Aufschlag, an eine andere Person, unter der Voraussetzung, dass der Vertrag genugend verbleibende Zeit hat, weiterverkauft werden konnen.
Miete: die folgenden Fragen sollten von jedem betrachtet werden, der in Erwagung zieht ein Geschaftsgebaude zu mieten: Wie hoch ist die Miete? Wann ist sie zahlbar und wie oft wird sie uberpruft? Welche Kundigungsfristen sind zu beachten? Was ist der schatzbare Wert? Wird Ihr Unternehmen diesen beeinflussen? Gibt es irgendwelche Benutzungsbeschrankungen? Prufen Sie insbesondere die Offnungs-/Zugangszeiten und die Beschilderung. Steht das Gebaude unter Denkmalschutz oder liegt es in einem geschutzten Bereich? Wie kann Sie das beeinflussen? Wie ist der Umfang irgendwelcher Reparaturen/Erneuerungen im Innenbereich, fur die Sie verantwortlich sein werden? Konnen Sie den Innenbereich nach Belieben renovieren? Wessen Verantwortung ist es den Au?enbereich zu unterhalten? Mussen Sie dabei mitwirken? Sind Sie fur die Kosten aller Dienstleistungen haftbar? Werden irgendwelche geteilt? Gibt es irgendwelche gemeinschaftlichen Dienstleistungen, fur die Sie einen Beitrag leisten mussen? Gibt es genugend Strom-, Gas-, Rohrleitungs-, Heizungs-, Computer- und Telefonanschlusspunkte? Wie leicht konnen Sie zusatzliche Posten hinzufugen und gibt es genugend Kapazitat, um mit Ihren Erfordernissen zurechtzukommen? Was ist erlaubt, ohne Erlaubnis des Vermieters, zu installieren, abzuandern und zu entfernen? Wenn Sie erhebliche Veranderungen vornehmen, werden Sie in der Lage sein irgendwelche Kosten am Ende Ihres Mietverhaltnisses wieder einzubringen? Wird irgendein benachbartes Unternehmen Ihre Tatigkeit beeinflussen/storen?
Es ist empfehlenswert, zu Ihrem Schutz, einen detaillierten Plan des Gebaudes erstellt zu haben, entweder in Ubereinstimmung mit dem Vermieter oder durch einen Experten.
Pachtbesitz: wenn Sie einen Pachtbesitz von einem vorhandenen Pachter kaufen, werden Sie einen Aufschlag fur den Pachtbesitz zahlen mussen, moglicherweise den Wert irgendwelcher Einrichtungen und oft die Anwaltsgebuhren des Vermieters fur die Abwicklung der Ubertragung an Sie und die Kosten irgendwelchen Inventars. Sobald dies fertig gestellt ist, werden Sie fur die Dauer der Pacht gesetzlich haftbar sein, sogar wenn Sie Ihre Geschaftstatigkeit einstellen! Sie besitzen eigentlich in keiner Phase das Gebaude, Sie haben nur das Recht es in Ubereinstimmung mit der Pacht zu nutzen! Es lohnt sich deshalb das Gebaude von einem Experten prufen zu lassen, um den Zustand des Gebaudes/der Dienstleistungen zu beurteilen, sodass Sie dann angemessene Reduzierungen des Preises/der Miete etc. verhandeln konnen, wenn Sie Reparaturen durchfuhren lassen mussen.
Wie hoch ist die Miete? Wann ist sie zahlbar und wie oft wird sie uberpruft? Sie werden ublicherweise die Mietverlustversicherung, fur seine Einrichtung der Gebaudeversicherung in Ihrem Namen, an den Vermieter zahlen mussen. Wie viel und wann? Was ist der schatzbare Wert? Wird Ihr Unternehmen diesen beeinflussen? Wie hoch sind die aktuellen Tarife? Gibt es irgendwelche Benutzungsbeschrankungen? Prufen Sie insbesondere die Offnungs-/Zugangszeiten, die Nebenvereinbarungen, die Nutzung, die Untervermietung und die Beschilderung? Sind die Etagen stabil genug die Last zu tragen, die Sie benotigen, sind die Turen breit und hoch genug und ist der Etagenbereich frei von Hindernissen und von geeigneter Hohe? Ist das Gebaude am richtigen Standort? Steht das Gebaude unter Denkmalschutz oder liegt es in einem geschutzten Bereich? Wie kann Sie das beeinflussen? Wie ist der Umfang irgendwelcher Reparaturen/Erneuerungen im Innenbereich fur die Sie verantwortlich sein werden? Konnen Sie den Innenbereich nach Belieben renovieren? Wessen Verantwortlichkeit ist es den Au?enbereich zu unterhalten? Mussen Sie dazu einen Beitrag leisten? Wie alt und wie ist der Zustand der zur Verfugung gestellten Dienstleistungen? Sind Sie fur die Kosten aller Dienstleistungen verantwortlich oder werden irgendwelche geteilt? Gibt es genugend Strom-, Gas-, Rohrleitungs-, Heizungs-, Computer- und Telefonanschlusspunkte? Wie leicht konnen Sie zusatzliche Posten hinzufugen und gibt es genugend Kapazitat, um mit Ihren Erfordernissen zurechtzukommen? Was ist erlaubt, ohne Erlaubnis des Vermieters, zu installieren, abzuandern und zu entfernen? Wenn Sie erhebliche Veranderungen vornehmen, werden Sie in der Lage sein irgendwelche Kosten am Ende Ihres Mietverhaltnisses wieder einzubringen? Wird irgendein benachbartes Unternehmen Ihre Tatigkeit beeinflussen/storen? Gibt es irgendwelche kommunalen Dienstleistungen, fur die Sie einen Beitrag leisten mussen?
Eine Pacht ist ein formliches gesetzliches Dokument, durch das Sie, sobald Sie es unterzeichnet haben, vollstandig haftbar werden. Stellen Sie sicher, dass Sie diesbezuglich von einem qualifizierten Experten beraten wurden, bevor Sie es unterzeichnen. Es ist zu Ihrem Schutz empfehlenswert einen detaillierten Plan des Gebaudes erstellt zu haben, entweder in Ubereinstimmung mit dem Vermieter oder durch einen Experten. Sie werden ublicherweise verantwortlich sein das Gebaude, am Ende Ihrer Pacht, in dem Zustand zu hinterlassen, in dem Sie es angefunden haben.
Eigentum. Dies ist ein Gebaude, das Sie, wenn Sie es gekauft haben, voll und ganz besitzen und frei sind es zu verkaufen, wann immer Sie es wollen. Vor dem Kauf raten wir Ihnen von einem Experten prufen zu lassen, dass kein Gebaude, keine Bauplanung, kein Stra?enplan und keine Entwicklung fur Ihr Gebiet geplant sind welche die zukunftige Verwendung Ihrer Immobilie belasten konnten. Wir raten Ihnen auch ein vollstandiges Struktur- und Servicegutachten durchfuhren zu lassen, um den Zustand des Gebaudes, den Wert, die Rohrleitungen, die Stromleitungen etc. zu beurteilen. Wenn es irgendwelche Probleme gibt, dann kann sich das im Kaufpreis widerspiegeln.
Wie viel wird es kosten das Gebaude zu versichern? Was ist der bewertbare Wert und wird Ihr Unternehmen dies beeinflussen? Tatsachliche Kosten der Raten? Gibt es irgendwelche Benutzungsbeschrankungen? Prufen Sie insbesondere die Dokumente fur irgendwelche Nebenvereinbarungsbeschrankungen hinsichtlich der Offnungs-/Zugangszeiten, der Nutzung, der Untervermietung und der Beschilderung? Steht das Gebaude unter Denkmalschutz oder liegt es in einem geschutzten Bereich? Wie kann Sie das beeinflussen? Wie ist der Umfang irgendwelcher Reparaturen/Erneuerungen im Innen- und Au?enbereich, fur die Sie verantwortlich sein werden? Wie alt und wie ist der Zustand der zur Verfugung gestellten Dienstleistungen? Sind Sie fur alle Services verantwortlich oder gibt es irgendwelche kommunalen? Wenn das so ist, was ist Ihre potenzielle Haftung? Gibt es genugend Strom-, Gas-, Rohrleitungs-, Heizungs-, Computer- und Telefonanschlusspunkte? Wie leicht konnen Sie zusatzliche Posten hinzufugen und gibt es genugend Kapazitat, um mit Ihren Erfordernissen zurechtzukommen? Sind die Etagen stabil genug die Last zu tragen, die Sie benotigen, sind die Turen breit und hoch genug und ist der Etagenbereich frei von Hindernissen und von geeigneter Hohe? Werden irgendwelche benachbarte Unternehmen Ihre Tatigkeit beeinflussen/storen? Sind die Turen bzw. ist der Zugang gro? genug fur Ihre derzeitigen und voraussichtlichen Erfordernisse oder konnen sie leicht verandert werden? Kann das Gebaude innen und au?en leicht sicher gemacht werden?
Versicherungen: Sie konnen variieren, aber Sie werden fast sicher eine Versicherung benotigen, sogar wenn sie von zu Hause aus arbeiten. Im Fall von gemieteten/gepachteten Gebauden ist es recht ublich, dass der Eigentumer eine Versicherung auf das Gebaude abschlie?t und dass der Mieter die Versicherungspramie bezahlt! Die Immobilie an sich; Die Einrichtungen; Das Inventar; Haftpflichtdeckung fur Ihre Mitarbeiter und Kunden zu haben, wenn es angebracht ist.
Sie werden auch alle detaillierten Erfordernisse, die Ihr gewahlter Versicherer festgelegt hat, befolgen mussen. Von Ihnen vorgenommene angemessene Sicherheitsma?nahmen, konnen oft die von Ihnen zu zahlende Versicherungspramie verringern. Wenn Sie von zu Hause aus arbeiten, prufen Sie bitte, ob Ihre Hausversicherung Sie und Ihr Unternehmen abdeckt. Oft ist das nicht der Fall. Sie werden fast sicher zusatzliche Deckung benotigen, wenn Personen Ihr Zuhause in Verbindung mit Ihrem Unternehmen besuchen, um Sie abzudecken. Das sind die Basisversicherungen und zusatzliche Versicherungen konnen abgeschlossen werden, um Krankheit/Tod wichtiger Mitarbeiter oder die private medizinische Behandlung abzudecken und so weiter. Dies mag nicht immer bezahlbar sein, besonders im Anfangsstadium eines Unternehmens, aber dies kann sehr wichtig sein, wenn Sie es konnen.
Buro: Die folgenden Fragen sind wichtig, um das richtige Buro fur Ihr Unternehmen zu finden: Ist der Etagenbereich und das Layout fur Ihre Zwecke geeignet? Wenn nicht, kann dies leicht geandert werden? Kann die Etage das Gewicht irgendwelchen Burobedarfs, irgendwelcher Bucher, Gerate etc. tragen? Wie leicht konnen schwere Gerate/schwerer Burobedarf in Ihr Buro gebracht werden? Gibt es Platz fur einen geeigneten Empfangsbereich? Gibt es Platz, um mit Klienten/Kunden ungestort zu sprechen? Konnen Sie leicht schweren Burobedarf/schwere Gerate transportieren/installieren? Gibt es einen Aufzug, wenn Sie sich im Erdgeschoss befinden? Gibt es gunstige Parkmoglichkeiten fur Kunden/Besucher/Mitarbeiter? Gibt es genugend Steckdosen/Anschlussdosen/Kapazitat fur Ihre Erfordernisse in diesen Gebieten und wurde die derzeitige Ausstattung angemessen und kostengunstig fur Ihre Anforderungen sein? Gibt es die Moglichkeit zusatzliche Anschlussdosen billig und leicht zu installieren, wenn es erforderlich ist? Wie alt und in welchem Zustand sind die elektrischen Leitungen und die Installationen? Konnen sie mit Ihren kurzfristigen/mittelfristigen Erfordernissen fertig werden? Prufen Sie von wo die Sonne in Ihr Buro scheint und zu welcher Zeit? Kann dies ein Problem verursachen? Ist Platz vorhanden eine Mitarbeiterkuche/ein Ruheraum einzurichten? Mussen Anderungen vorgenommen werden, um den „Disability Act“ zu befolgen?
Von zu Hause aus arbeiten: Dies kann eine schnelle, leichte und kostengunstige Grundung sein, mit der Sie ein Unternehmen aufbauen. Sie sollten aufmerksam hinsichtlich jeder Auswirkung auf Ihre Nachbarn sowie Sie betreffende Ablenkungen sein, die Ihre Arbeit storend beeinflussen konnten. Deshalb lohnt es sich, sich selbst die folgenden Fragen zu stellen: Ist es Ihnen erlaubt von zu Hause aus ein Unternehmen zu betreiben? (Prufen Sie Ihre Dokumente/Ihren Mietvertrag/Ihre Pacht/Ihre Nebenvereinbarungen) Benotigen Sie eine Baugenehmigung, um Ihre Immobilie fur Ihr Unternehmen zu benutzen? Verfugen Sie uber genugend Platz, um Ihr Unternehmen ohne Storungen betreiben zu konnen? (z.B. Kinder, Haustiere, Nachbarn) Haben Sie die Disziplin zu Hause zu arbeiten ohne sich ablenken zu lassen? Wenn Sie das Gebaude besitzen, konnten Sie fur die Kommunalsteuer fur gewerbliche Betriebe haftbar sein? Wie wurde das Ihre Haftung fur die Kapitalertragssteuer beeinflussen? Wurde Ihr Unternehmen irgendwelche Storungen fur Ihre Nachbarn verursachen? (Arbeitsstunden, Art der Arbeit, Lieferungen, Gerate, die benutzt werden etc.) Haben Sie den notwendigen Versicherungsschutz fur Sie, Ihre Mitarbeiter, Ihre Gerate und Ihr Inventar, fur Ihre Kunden und Besucher sowie fur die Immobilie an sich? Gibt es genugend Platz, um Fahrzeuge zu parken oder Lieferungen abzuladen? Haben Sie genugend Lagerraum? Hat die Immobilie geeignete Sicherheitsma?nahmen? (Alarmanlagen, Gitter, CCTV?)
Beschaftigung und Vertrage: Wenn Sie Mitarbeiter einstellen, konnen Sie in keinem Stadium des Einstellungsprozesses (von sehr wenigen beschrankten Ausnahmen abgesehen) auf Grund von Rasse, Geschlecht (einschlie?lich Geschlechtsumwandlung), Familienstand, geschlechtlicher Orientierung, Religion, Glaube oder Behinderung diskriminieren. Wenn Sie ein bestehendes Unternehmen ubernehmen, kann es erforderlich sein, die vorhandenen Mitarbeiter gema? TUPE Vorschriften zu ubernehmen, was gewohnlich bedeutet, dass Sie, mit Ausnahme der Pensionsvereinbarungen, ihre Beschaftigungsbedingungen fortbestehen lassen mussen. Es gibt viele Wege potenzielle Mitarbeiter zu finden: Mundpropaganda; Ortliche Werbung (einschlie?lich auf dem Gebaude); Ortliche Zeitungen; Arbeitsamt (die Leute gehen oft zum Arbeitsamt, um zu sehen welche Jobs verfugbar sind und bewerben sich dann direkt, unter Umgehung des Arbeitsamts, bei dem Unternehmen); Spezielle Publikationen (fur spezielle Fahigkeiten); Agenturen;
Es ist wesentlich sich genugend Zeit zu lassen, um die richtigen Mitarbeiter zu rekrutieren. Mitarbeiter sind teuer und Sie mussen Mitarbeiter einstellen, die ein Gewinn fur Ihr Unternehmen sind. Schlechte Mitarbeiter konnen eine Last sein und das Wachstum Ihres Unternehmens beeinflussen. Es kann vorteilhaft sein Teilzeitmitarbeiter zu beschaftigen (Flexibilitat, weniger Sozialversicherungszahlungen) und Aushilfen (fur arbeitsreiche Zeiten und die Urlaubszeit etc.). Es kann klug sein einige Mitarbeiter zuerst als Aushilfen bzw. mit einem befristeten Vertrag einzustellen. So konnen Sie sehen wie gut sie sind bevor Sie sie fest einstellen. Wenn Sie Mitarbeiter einstellen, mussen viele Faktoren berucksichtigt werden (das Arbeitsrecht, Mindestlohne, Urlaub, Krankheit, vorgeschriebene Zeit, um sich kurzfristig um die Kinder zu kummern etc., Sozialversicherung, Ruhe-/Mittagspausen). Sie mussen auch sicherstellen, dass Sie nicht aus irgendeinem der oben angefuhrten Grunde diskriminieren.
Sie mussen die Qualifikationen und Erfahrung Ihrer vorgeschlagenen Mitarbeiter prufen, da nicht alle Bewerber so ehrlich sind wie sie scheinen. Sie mussen, bevor Sie starten, fur solche Dinge wie Kundigungsfristen oder Schulung Zeit einplanen.
Ihre Mitarbeiter konnen buchstablich Ihr Unternehmen machen oder brechen, da sie das offentliche Gesicht des Unternehmens sind. Sogar wenn sie nicht mit Kunden zusammentreffen, kann die Art und Weise wie sie per Telefon kommunizieren, eine Frage beantworten oder mit Lieferanten und Kunden umgehen den Unterschied zwischen Ihrem Erfolg oder Versagen ausmachen. Sie mussen sich bewusst sein, dass Mitarbeiter Sie zusatzliches Geld und Probleme kosten konnen, die uber ihre Lohne/Gehalter hinausgehen. Bezahlungen uber einen bestimmten Betrag in einer Woche konnen bei einem Arbeitgeber zu einem Sozialversicherungsbeitrag fuhren. Sie konnen nicht in der Lage sein alle „privaten“ Kosten fur die Nutzung von Fahrzeugen etc. wieder einzubringen. Sie haben die Bereitstellung fur Mutterschafts-/Vaterschaftsvertretung, die elterliche Ausfallzeit ohne Vorwarnung und einen ganzen Bereich anderer Arbeitsgesetzgebung zu berucksichtigen.
Arbeitsvertrage: Ein Arbeitsvertrag existiert sobald ein Jobangebot akzeptiert wurde, sogar wenn es nicht schriftlich ist. Die Bedingungen des Angebots konnen schriftlich, mundlich oder durch die Art des Jobangebots oder durch eine Kombination von allen Dreien impliziert sein. Wenn ein Angestellter langer als einen Monat bei Ihnen sein wird, mussen Sie schriftliche Bedingungen und Konditionen ausarbeiten und dem Mitarbeiter innerhalb von zwei Monaten eine Kopie davon geben. Es ist empfehlenswert einem Beschaftigten einen Arbeitsvertrag zu geben, bevor er/sie zu arbeiten beginnt. Er sollte die Informationen entsprechend der folgenden Basisstruktur enthalten (mit Extrainformationen, wenn sie benotigt werden): Wann der Beschaftigte begonnen hat; Die Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche; Wann vernunftigerweise erwartet werden kann, dass er/sie zu arbeiten beginnt; Der Lohnsatz; Der Urlaubsanspruch; Der Name und die Adresse des Arbeitgebers; Der Arbeitsort; Die Arbeitsplatzbeschreibung; Die Kundigungsfrist sowohl fur Sie als auch fur sie/ihn; Angaben zur Ruhe- und Mittagspause; Angaben zur Kleiderordnung/Kleidungserfordernissen und die Grundsatze hinsichtlich des Rauchens, der Drogen und des Alkohols; Disziplinar- und Mahnprozeduren; Die Arbeitsgesetzgebung, die entsprechend sein kann.
Informationen von Ihnen als dem Arbeitgeber, wie zum Beispiel: Vorgehensweisen bei Krankheit; Vaterschafts-/Mutterschaftsurlaub; Ruhepausenregelungen; Nachtarbeit; Ausfallzeit fur anderes als den jahrlichen Urlaub etc.; Gewerkschaftsrechte; Rechte von Teilzeitarbeitern; Gleitende Arbeitszeit-Rechte.
Dies festgelegt zu haben ist sowohl fur den Schutz des Arbeitgebers als auch den des Arbeitnehmers.
Buchhaltung und Verwaltung: Gute Buchhaltung all Ihrer Aufzeichnungen ist wesentlich und ein gesetzliches Erfordernis. Alle Ihre Unternehmensaufzeichnungen mussen fur zumindest sieben Jahre aufgezeichnet werden. Die Umsatzsteuerstelle, das Finanzamt, die Arbeitslohnaufsichtbehorde und andere haben das Recht zu kommen und ihre Aufzeichnungen zu prufen. Einige haben drakonische Untersuchungsmacht.
Eine Untersuchung der Angelegenheiten Ihres Unternehmens kann sich als sehr kostspielig, stressig und zeitaufwendig erweisen. All dies kann Ihr Unternehmen ungunstig beeinflussen. Wenn Sie nicht gut in der Verwaltung sind oder wenn Sie beschaftigt sind andere Aspekte Ihres Unternehmens zu betreiben, ist es unentbehrlich eine kompetente Person zu haben, die diesen Bereich betreut. Zu falschen oder ungunstigen Preisen zu kaufen, zu viel berechnet zu bekommen oder nicht erhaltene Posten und Guter berechnet zu bekommen, kommt allzu haufig vor. Die verspatete Bezahlung von Rechnungen kann auch ein gro?es Problem sein, da es ein Chaos mit Ihrem Cash-Flow verursachen kann.
Schwierigkeiten Ihre Umsatzsteuer zu veranlagen, nicht Ihre Umsatzsteuer, die Ihnen gebuhrt zuruckzuverlangen und das Versagen Lieferanten rechtzeitig zu bezahlen, kann sich auch als problematisch erweisen. Lieferanten, Kunden und sogar die eigenen Mitarbeiter des Unternehmens werden Unternehmen ausnutzen, deren Verwaltung schlecht ist; deshalb konnen Sie sich keine Gleichgultigkeit in Ihrer Verwaltung leisten. Verspatet bezahlt zu werden und nicht Ihre eigenen Rechnungen rechtzeitig zu verschicken, kann sich als sehr kostspielig fur ein kleines Unternehmen erweisen. Wenn Geld nicht rechtzeitig hereinkommt, wie wollen Sie dann in der Lage sein Ihre Lieferanten und Mitarbeiter zu bezahlen?? Verlieren Sie deshalb Kunden? Wenn es bekannt wird, dass Sie finanzielle Schwierigkeiten haben, konnen Sie Kunden und Lieferanten verlieren.
Eine ineffiziente Verwaltung zu haben und nicht Ihren Gewinn und Verlust zu kennen, ist einer der leichtesten Wege zu scheitern!
Schutz der Mitarbeiter und Kunden: Sie werden das Gesetz brechen, wenn Sie nicht eine sichere Arbeitsumgebung fur Ihre Mitarbeiter und Ihre Kunden zur Verfugung stellen. Dies wird je nach Unternehmen und seinem Standort sehr variieren. Sie mussen auch, abhangig von Ihrem Unternehmen folgende geeignete Punkte bereitstellen: Arbeitsvertrage; Schutzkleidung und Schutzausrustung; Feuer- und Sicherheitsausstattung; Hygieneausstattung; COSHH (Kontrolle von Substanzen, die die Gesundheit gefahrden) Berichte; HACCUP (Gefahrenanalyse und Schwachstellenpunkte) Berichte Risikobeurteilungsberichte; Mit Hygienetestat geschulte Mitarbeiter fur Verpflegungstatigkeiten; In erster Hilfe ausgebildete Mitarbeiter, abhangig von der Gro?e und Art Ihres Unternehmens; Vorgeschriebene Beschilderung.
Sicherheit und Versicherung: Zur Sicherheit und um internen und externen Diebstahl zu verringern ist es ratsam folgendes einzurichten: Kassen Safes CCTV (Fernsehuberwachungsanlage) Verwaltungsverfahren, Prufungen & Bucherrevisionen Bargeld/Scheck Kontroll- und Ubertragungsverfahren Bestandsaufnahme Sicherheits- und Nachtlicht Alarm-/Panikknopfe internes/externes Licht Schranken/Fensterladen Poller.
Sie werden zumindest die folgende unentbehrliche Basisversicherung benotigen: Betriebshaftpflichtversicherung Allgemeine Haftpflichtversicherung Mitarbeiter-Haftpflichtversicherung.
Sie konnen auch diese benotigen: Gebaudeversicherung Einrichtungsversicherung Waren-/Guterversicherung.
Sie mogen die folgenden Versicherungen fur sich oder bestimmte Mitarbeiter in Erwagung ziehen: Lebensversicherung Hauptpersonenversicherung Private Krankenversicherung Arbeitsgerichte Steuer- und Umsatzsteueruntersuchungen.
Aus einer personlichen Perspektive heraus gesehen, ist es wichtig, dass Sie ein Testament machen. Das Fehlen eines Testaments konnte ein finanzielles Ergebnis zur Folge haben, das sowohl kostspielig als auch problematisch fur Ihr Unternehmen sein konnte.
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Dieses Paket beinhaltet:
Die Registrierung als ein selbstständig Erwerbstätiger in 2-3 Wochen.
Jedoch kann Ihre allererste Kleinunternehmen-Entscheidung sein zuzugeben, dass Sie fur diese berufliche Entwicklung nicht bereit sind – zumindest jetzt nicht. Wenn Sie sich noch nicht daruber im Klaren sind, wird Coddan CPM herausfinden, ob diese berufliche Entwicklung fur Sie geeignet ist. Sie werden auch einen Einblick gewinnen wie Sie ihre personlichen Finanzen in Ordnung bringen, bevor sie sich dem Risiko eines neuen Unternehmens aussetzen und Sie werden herausfinden wie ein Plan aufzustellen ist, um Ihr berufliches Ziel zu erreichen. Dieser leicht verstandliche Leitfaden ist auch fur diejenigen, die ein neues Unternehmen grunden wollen.
Sie sollten, bevor Sie eine Entscheidung treffen, sorgfaltig daruber nachdenken, welche Rechtsform am besten zu Ihren besonderen Umstanden passt. Die Wahl der falschen Rechtsform kann Sie unnotigen Kosten und Risiken aussetzen, wahrend das Versagen, bestimmte besondere Themen anzusprechen, dazu fuhren kann, sich mit Ihren Unternehmenspartnern oder Unternehmensteilhabern zu entzweien. Andererseits passt der Status des Einzelunternehmers zu vielen Berufen, bei denen die Grundung keine gro?e Investition erfordert und bei denen eine Handfertigkeit – wie zum Beispiel das Zimmererhandwerk, die Maurerei oder die freiberuflichen Dienstleistungen – genauso wichtig ist wie die unternehmerischen Fahigkeiten. Dieser Status wird Sie nicht daran hindern Leute einzustellen, wenn Sie beginnen geschaftlich tatig zu sein, aber er wird Ihnen erlauben Ihr Unternehmen fest im Griff zu behalten und es so zu betreiben wie Sie es wunschen.
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Leichteste und kostengunstigste zu grundende Rechtsform;
Wenn Sie uber irgendeinen Aspekt der Grundung einer LLP nicht sicher sind, suchen Sie professionelle Hilfe von ihrem Anwalt, Steuerberater oder 
Mochten Sie eine neue Gesellschaft mit beschrankter Haftung grunden, indem Sie IHRE(N) EIGENEN Direktoren, Verwaltungsdirektor (Secretary), Anteilseigner und eingetragenen Firmensitz verwenden? Sie sind an die richtige Stelle gekommen. Coddan™ (Coddan ist der Handelsname von Coddan CPM LTD (Projekt von Coddan Holdings (UK) LTD) – der Online-Grunder von neuen Unternehmen bietet die Gesellschaftsgrundung am gleichen Tag an, ohne dass ein Papierformular auszufullen ist; eine kostengunstige, schnelle und leichte Grundung einer neuen juristischen Person wird angeboten. Wir bieten Hilfe und Beratung bei der Grundung eines Unternehmens, der Unternehmensentwicklung, der Finanzplanung, der Kapitalbeschaffung, der Unternehmens-Wiederherstellung, der Gehaltsabrechnung, den Gesellschaftsgrundungen und Verwaltungsdienstleistungen an.
Viele wissen, dass Beschaftigte Rechte haben wie viele Stunden Sie in der Woche durchschnittlich arbeiten mussen. Die meisten Beschaftigten arbeiten nicht mehr als achtundvierzig Stunden pro Woche und erhalten fur zusatzlich geleistete Stunden einen Uberstundenzuschlag. Ein selbststandig Erwerbstatiger konnte siebzig Stunden die Woche arbeiten, wenn dies erforderlich ist und wurde keine Uberstunden oder irgendetwas zusatzliches bezahlt bekommen. Wenn sie fur sich selbst arbeiten, hangt ihre Entlohnung davon ab was sie einbringen.
Coddan bietet Unterstutzung und Hilfsmittel fur diejenigen an, die ein Unternehmen in England, Schottland und Irland betreiben oder beginnen: Sie haben also eine brillante Idee. Sie sind dabei ein Unternehmen zu grunden. Welche Rechtsform sollte Ihr Unternehmen haben und wie sollten Sie es nennen? Die Rechtsform, mit der sich dieser Abschnitt beschaftigt, ist die Gesellschaft mit beschrankter Haftung. Fur viele Leute ist die Vorstellung einer Gesellschaft mit beschrankter Haftung komplex und bedrohlich; jedoch werden bei Companies House jedes Jahr 400.000 neue Gesellschaften registriert. Daraus lasst sich schlie?en, dass sie eine populare Rechtsform fur Personen ist, die sie benutzen, um ihr Unternehmen zu betreiben. Sie mogen sie nicht auswahlen als die Art und Weise ihr Unternehmen anzufangen, aber es ist klar, dass viele Geschaftsleute sie als eine gute Art und Weise ansehen geschaftlich tatig zu sein. Warum?
